Ruolo e mansione

La risorsa prescelta, inserita all'interno della Direzione HR e a diretto riporto dell'HR Director, sarà il punto di riferimento per l'applicazione della normativa giuslavoristica e per la gestione delle relazioni industriali e sindacali a livello aziendale, supportando il business nelle scelte strategiche e organizzative. Principali responsabilità:

- Relazioni Sindacali: Gestire la contrattazione di primo e secondo livello, interfacciarsi con le rappresentanze sindacali (RSU/RSA) e le organizzazioni territoriali, e condurre tavoli di negoziazione ed esami congiunti.
- Consulenza Giuslavoristica: Fornire consulenza legale interna su tematiche di Diritto del Lavoro, garantendo la corretta applicazione del CCNL di riferimento e della normativa vigente.
- Contenzioso e Provvedimenti: Gestire i procedimenti disciplinari, la fase pre-contenziosa e supportare i legali esterni nella gestione del contenzioso del lavoro.
- Policy e Compliance: Sviluppare, aggiornare e implementare le policy aziendali, le procedure interne e i modelli organizzativi in linea con le evoluzioni normative e regolamentari del settore NPL/finanziario.
- Operazioni HR Straordinarie: Supportare la Direzione HR in progetti speciali, operazioni di ristrutturazione,



armonizzazioni contrattuali o due diligence giuslavoristiche.

Requisiti e Competenze Richieste

- Titolo di studio: Laurea Magistrale in Giurisprudenza (la specializzazione in Diritto del Lavoro o l'abilitazione alla professione forense costituiranno un plus).
- Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di HR Legal / Labor Relations Specialist all'interno di aziende strutturate, preferibilmente operanti nel settore bancario, finanziario, NPL o della gestione crediti.
- Competenze tecniche: Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano, della normativa sindacale e delle dinamiche legate ai CCNL di settore.
- Soft Skills: Eccellenti capacità negoziali, doti diplomatiche, precisione, attitudine al problem solving e resistenza allo stress in contesti dinamici.

ALTRE INFORMAZIONI

Si offre assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato, Ral 32k. Luogo di lavoro: Lecce.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari possibilità, nelle diversità e nell'inclusione.

📌 HR LEGAL (Lecce)
🏢 OPENJOBMETIS
📍 Lecce