Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per una realtà operante nel settore della ristorazione collettiva, una figura di

Controller

La risorsa supporterà il Responsabile di Filiale nel monitoraggio delle performance economiche, produttive e organizzative delle unità operative assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di budget e al miglioramento continuo dei risultati.

In particolare, si occuperà di:

- Controllo delle performance economiche: monitoraggio di budget, forecast e consuntivi; analisi periodica dei risultati economici e individuazione di scostamenti, inefficienze e opportunità di miglioramento.
- Analisi degli scostamenti: confronto sistematico con i Capi Area per approfondire le cause operative ed economiche delle variazioni rispetto agli obiettivi, definire piani di recupero e monitorare l’efficacia delle azioni correttive.
- Reporting e KPI: elaborazione della reportistica direzionale, analisi degli indicatori economici e produttivi, costruzione di dashboard e predisposizione di sintesi a supporto del Responsabile di Filiale.
- Budgeting e forecasting: supporto alla costruzione del budget, elaborazione di previsioni economiche e simulazioni di impatto,



analisi predittive sui risultati delle commesse.
- Supporto decisionale: traduzione dei dati gestionali in indicazioni concrete per orientare le decisioni e contribuire al miglioramento delle performance economiche, organizzative e qualitative.
- Miglioramento continuo: individuazione proattiva di criticità e opportunità, formulazione di proposte di intervento e collaborazione con le funzioni coinvolte nella loro implementazione.

Requisiti:

- Solide competenze in controllo di gestione, analisi economica e monitoraggio delle performance operative.
- Conoscenza dei processi di budgeting, forecasting, consuntivazione e analisi degli scostamenti.
- Capacità di analizzare e interpretare KPI economici, produttivi e organizzativi, individuando tempestivamente criticità e opportunità.
- Competenze avanzate di analisi dei dati, reporting direzionale e costruzione di dashboard.
- Ottima padronanza di Excel avanzato, sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence.
- efficacia comunicativa nella presentazione di dati, analisi e proposte di intervento;
- attitudine alla collaborazione trasversale e capacità di supportare i processi decisionali attraverso dati ed evidenze oggettive.

Chi cerca: cooperativa operante nel settore della ristorazione collettiva, alla ricerca di una figura con competenze analitiche e gestionali che supporti la Direzione di Filiale nel monitoraggio dei risultati e nel miglioramento delle performance.

Cosa offre: contratto a tempo indeterminato,



con periodo di prova secondo quanto previsto dal CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo. RAL indicativa compresa tra €40.000 e €45.000.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro: Faenza (RA)

Altre informazioni:

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

📌 Controller (Faenza)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Faenza