Risorse SpA, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per rilevante azienda operante in ambito assicurativo un/a:
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito. La risorsa supporterà il team Payroll nell' elaborazione degli stipendi e degli adempimenti amministrativi connessi, nelle dichiarazioni mensili e annuali (LUL, Uniemens, F24, CU, 770, autoliquidazione INAIL), nella contabilizzazione dei costi, nella reportistica ai fini di bilancio (IAS 19 per il TFR, dati per il calcolo di cuneo fiscale e IRAP) e nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL. Principali responsabilità
Verifica ed esecuzione delle richieste di aggiornamento dati all’interno del sistema SAP HR,
simulazione del cedolino per verifica buon esito della variazione effettuata; Esecuzione procedure di controllo propedeutiche alle elaborazioni stipendiali; Esecuzione delle procedure di pagamento degli stipendi; Risposta ai quesiti dei colleghi che chiedono chiarimenti sul cedolino. Requisiti
Laurea in discipline economiche o giuridiche Conoscenza delle normative inerenti il rapporto di lavoro xcldrub Competenze per l’utilizzo del sistema SAP HR Minima esperienza in ambito HR Administration Flessibilità e capacità di organizzare e ri/pianificare le proprie attività in contesto sfidante Buona conoscenza di Excel Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.