Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per una realtà operante nel settore della ristorazione collettiva, una figura di

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La risorsa supporterà il Responsabile di Filiale nel monitoraggio delle performance economiche, produttive e organizzative delle unità operative assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di budget e al miglioramento continuo dei risultati.

In particolare, si occuperà di:

- Controllo delle performance economiche: monitoraggio di budget, forecast e consuntivi; analisi periodica dei risultati economici e individuazione di scostamenti, inefficienze e opportunità di miglioramento.
- Analisi degli scostamenti: confronto sistematico con i Capi Area per approfondire le cause operative ed economiche delle variazioni rispetto agli obiettivi, definire piani di recupero e monitorare l’efficacia delle azioni correttive.
- Reporting e KPI: elaborazione della reportistica direzionale, analisi degli indicatori economici e produttivi, costruzione di dashboard e predisposizione di sintesi a supporto del Responsabile di Filiale.
- Budgeting e forecasting: supporto alla costruzione del budget, elaborazione di previsioni economiche e simulazioni di impatto, analisi predittive sui risultati delle commesse.
- Supporto decisionale: traduzione dei dati gestionali in indicazioni concrete per orientare le decisioni e contribuire al miglioramento delle performance economiche, organizzative e qualitative.
- Miglioramento continuo: individuazione proattiva di criticità e opportunità, formulazione di proposte di intervento e collaborazione con le funzioni coinvolte nella loro implementazione.

- Solide competenze in controllo di gestione, analisi economica e monitoraggio delle performance operative.
- Conoscenza dei processi di budgeting, forecasting, consuntivazione e analisi degli scostamenti.
- Capacità di analizzare e interpretare KPI economici, produttivi e organizzativi, individuando tempestivamente criticità e opportunità.
- Competenze avanzate di analisi dei dati, reporting direzionale e costruzione di dashboard.
- Ottima padronanza di Excel avanzato, sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence.
- efficacia comunicativa nella presentazione di dati, analisi e proposte di intervento;
- attitudine alla collaborazione trasversale e capacità di supportare i processi decisionali attraverso dati ed evidenze oggettive.

Chi cerca: cooperativa operante nel settore della ristorazione collettiva, alla ricerca di una figura con competenze analitiche e gestionali che supporti la Direzione di Filiale nel monitoraggio dei risultati e nel miglioramento delle performance.

Cosa offre: tempo indeterminato, con periodo di prova secondo quanto previsto dal CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo. RAL indicativa compresa tra €40.000 e €45.000.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro: Faenza (RA)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

📌 Controller (Faenza)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Faenza