La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca perDMCdi nuova apertura a Milano:
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Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
La risorsa avrà un ruolocommerciale e operativo, con responsabilità nello sviluppo del business, nella gestione dei clienti e fornitori e nella progettazione e realizzazione di eventi per aziende estere ed esperienze tailor-made.
ResponsabilitàSviluppare nuove opportunità commerciali e consolidare i rapporti con clienti e partner, italiani e internazionali.
Gestire le richieste commerciali,elaborare preventivi e seguire il cliente fino alla chiusura della vendita e prenotazione dei servizi a terra.
Ideare e sviluppareeventi, incentive ed esperienze tailor-made, curandone costi, organizzazione e realizzazione.
Coordinare fornitori e partner e supervisionare gli aspetti logistici e operativi degli eventi.
Partecipare a fiere, workshop, sales trip e fam trip, anche internazionali.
Gestire lead e follow-up commerciali e contribuire alle attività di marketing e sviluppo del brand.
Monitorare il mercato e proporre nuove idee e occasione di business nel settore Incoming, Travel ed Events.
Garantire elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente.
3-5 anni di esperienza nell'organizzazione degliEventi/Incentive presso Tour operator Incoming o DMC.
Ottima conoscenza del territorio italianoe dei principali prodotti turistici ed esperienziali.
Esperienza nella gestione di clienti B2B internazionali.
Ottime capacità commerciali, organizzative e relazionali.
Ottima conoscenza dell'inglese; altre lingue costituiscono un plus.
Disponibilità a trasferte e a lavorare con flessibilità in occasione degli eventi.
Forte orientamento al cliente, al risultato e capacità di problem solving.
xysqume
Dichiarazione di pari opportunitàLa presente posizione è aperta a tutte le candidature qualificate, senza distinzione di genere, età, origine, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.