Cosa stiamo cercandoSiamo alla ricerca di una persona che voglia crescere nel nostro contesto partendo dal ruolo di Plant Maintenance Supervisor per lo stabilimento di Padova.Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.Descrizione LavoroPlant Maintenance SupervisorLe tue principali attivitàCoordinare e supervisionare il team di manutentori (meccanici o elettrici) assegnato (di giornata o turno).
Essere responsabile dell'esecuzione efficace ed efficiente degli interventi di manutenzione (correttiva, preventiva e programmata) sulle linee di produzioneAssicurare un adeguata ed efficace implementazione dei piani di manutenzione definiti in allineamento agli obiettivi aziendaliAssicurare che gli interventi di manutenzione rispettino gli standard qualitativi richiesti.Garantire la rapida ed efficace risoluzione dei guasti (manutenzione correttiva/pronto intervento) per minimizzare i fermi lineaAssicurare l'esecuzione delle attività di manutenzione preventiva e programmataPartecipare attivamente alle riunioni operative per raccogliere le problematiche, analizzare i breakdown e definire le prioritàGestire le attività manutentive assegnate in ottica di Lean ManufacturingCosa cerchiamoDiploma Tecnico (Meccatronica, Meccanica Industriale, Elettrotecnica o Automazione) o qualifica professionale equivalente.Almeno 5 anni di esperienza come tecnico di manutenzione (meccanico o elettrico) in contesti industriali complessi e automatizzati (preferibilmente nel packaging del settore alimentare).
Esperienza nella coordinazione e gestione di team tecnici e nel coordinamento di attività di manutenzione (correttiva e preventiva).
Conoscenza della lingua inglese scritta e parlataCapacità di partecipare e condurre analisi guasto (EWO, Breakdown Analysis)
per identificare le cause radice.Capacità di supportare la creazione di procedure e standard per standardizzare gli interventi.Contratto e retribuzioneContratto a tempo indeterminatoCCNL Industria AlimentareRetribuzione annua lorda a partire da € ******Che cosa offriamoCopertura assicurativa per infortuni extraprofessionaliSupporto alla genitorialità, con 10 giorni extra di congedo di paternità retribuito e un welcome gift per la nascitaAccesso a un piano welfare completo, con sconti dedicati tramite Corporate Benefits e il nostro Programma LoyaltyProgrammi dedicati al benessere della persona e al supporto della salute fisica e mentale attraverso strumenti come Well Hub e l'Employee Assistance Program (EAP)Birra omaggio a scelta ogni mese e sconti esclusivi sui nostri prodottiRistorante aziendaleModello di lavoro elastico, con possibilità di svolgere fino ad un massimo di 11 giorni di lavoro da remoto al mese.
Potrai organizzare il tuo tempo in autonomia in base al tuo ruolo, obiettivi e prioritàOpportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, dinamico e stimolanteProgramma di onboarding strutturato a supporto del percorso di inserimento e integrazione in aziendaDoveNel nostro Stabilimento di Padova!
Ambiente che troveraiCi impegniamo a creare un ambiente di lavoro dove celebriamo e rispettiamo le differenze, offrendo il nostro supporto a ciascuno affinché possa esprimersi in modo libero e nel rispetto della propria autenticità.
In Asahi Europe and International crediamo che ciascuno possa brillare così come è, senza preoccuparsi della propria età, genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione o credenze.Desideriamo che tu possa esprimere tutta la tua unicità, sapendo che, chiunque tu sia e qualunque sia la tua situazione, qui puoi sentirti parte di Asahi Europe and International senza dover cambiare o adattarti.Quali sono i prossimi step?
xysqume Il nostro Talent Acquisition Team valuterà la tua candidatura e se il tuo profilo sarà in linea con quello che stiamo cercando, ti contatteremo per un primo screening telefonico; Se riterremo che il tuo profilo è allineato, ti inviteremo per un'intervista con il tuo futuro Manager/ la tua futura Manager!
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.