## VEL - Change Board Chief Engineer AdvisorApplylocations: IT - Napoli - Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R*********Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area**Airlifters Special Versions Civil Programs Chief Engineering** siamo alla ricerca di un/una Change Board Chief Engineer Advisor per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).
**Attività:**• Pianificare, convocare e coordinare le sessioni di Engineering PRE-CCB, ordinarie o dedicate, in funzione delle esigenze di programma.
• Preparare la lista delle modifiche da processare, verificando preventivamente lo stato dei dossier e la disponibilità delle informazioni minime necessarie alla review.
• Valutare la maturità tecnica e configurativa dei dossier di modifica, con particolare attenzione a: - descrizione della richiesta e design reply; - soluzione tecnica proposta; - configurazione pre-mod e post-mod; - equipment hardware e software impattati, inclusi P/N, quantità, alternatività e pre-MOD; - effettività proposta e coerenza con i requisiti di programma; - modifiche associate, pre-mod o simultanee; - impatti su produzione, retrofit, Service Bulletin; - classificazione Major/Minor e tipo di certifica civile, militare o qualifica interna; - requisiti tecnici e certificativi applicabili; - lista disegni, documenti tecnici e deliverable di ingegneria; - corretto coinvolgimento delle funzioni nel workflow.
• Presiedere la review PRE-CCB con approccio strutturato, orientato alla chiusura delle problematiche e alla decisione: approvazione, richiesta correzioni o rigetto del dossier non maturo.
• Formalizzare e distribuire minuta, decisioni, commenti e azioni concordate durante la review.
• Monitorare la chiusura delle azioni assegnate ai Mod Leader e alle discipline tecniche,



verificando l'implementazione delle correzioni nel dossier.
• Identificare e proporre miglioramenti al processo PRE-CCB, riducendo rilavorazioni, ritardi di workflow e passaggi in CCB con dossier incompleti.
• Mantenere il controllo dello stato delle modifiche in lavorazione, assicurando coerenza dei contenuti, workflow approvativi e output delle review.
• Partecipare/supportare le riunioni di Configuration Board (CB), Change Review Board (CRB) e di Change Committment Board (CCB).
**Titolo di studio:**Laurea Magistrale/Triennale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica o Perito Aeronautico con provata esperienza in configuration/change management, con provata esperienza in programmi aeronautici, capace di comprendere il contenuto tecnico delle modifiche e di governare il processo approvativo.
**Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master):**Expert**Competenze tecniche:*** Configuration Management Aeronautico.
* Processo di gestione modifiche tecniche: contenuti, workflow approvativi, supporto a Change Committment Board, Change Review Board e Configuration Board.
* Lettura e valutazione di documentazione tecnica aeronautica: disegni tecnici, schemi, configurazioni pre/post modifica, equipment list, specifiche tecniche.
* Concetti di effettività, applicabilità, punto di introduzione, retrofit, Service Bulletin.
* Classificazione delle modifiche e impatti su certificazione/qualifica: Major/Minor, EASA Part 21, AER.P-21, AER.P-2, DASR 21J, qualifica interna (etc.).
* Interfaccia con Airworthiness, discipline engineering, produzione, configuration management e programma.
* Conoscenza dei Tools per gestione modifiche, documentazione tecnica, configurazione.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di tools aziendali come MOD Manager e Teamcenter.Costituiscono titolo preferenziale:* Esperienza su programmi C-27J, ATR Special Version o programmi aeronautici complessi.
* Precedente esperienza come Configuration Manager, Design Configuration Management focal point, Airworthiness focal point, Project Technical Integrator o Change Coordinator.




* Esperienza in processi di certificazione militare/civile.
* Conoscenza dei processi di produzione, retrofit e in-service configuration management.
* Familiarità con gestione equipment, software configuration e documentazione tecnica associata.
**Competenze comportamentali:*** Forte capacità di coordinamento interfunzionale e di lavoro in team.
* Buone capacità comunicative e relazionali.
* Autorevolezza tecnica nel gestire Mod Leader e discipline di ingegneria.
* Capacità di analisi critica dei dossier con focus su identificazione di informazioni mancanti, incoerenze e rischi tecnici/configurativi.
* Orientamento alla decisione e alla chiusura delle azioni.
* Competenza nella stesura di verbali di riunione chiari e ben strutturati.
* Buona gestione delle priorità in presenza di modifiche urgenti e/o esigenze di programma.
* Senso critico e perseveranza nell'ottenere risultati**Conoscenze linguistiche:**buona conoscenza della lingua Inglese, con particolare attenzione all'inglese tecnico**Conoscenze Informatiche:**• Microsoft Project.
• Pacchetto Microsoft Office • Strumenti di gestione della configurazione tecnica (team Center) e di evoluzione della configurazione**Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste....):**• Disponibilità alle trasferte in Italia e all'estero.
• Attitudine a operare in contesti internazionali e multidisciplinari.
**Il processo di Selezione:****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso qualificato di eccellenza.
***Seniority:**Expert**Primary Location:**IT - Napoli - Pomigliano**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**€******,92 - €********Hybrid Working:**Hybrid
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📌 Vel - Change Board Chief Engineer Advisor (Pomigliano d'Arco)
🏢 Leonardo
📍 Pomigliano d'Arco