h3Senior Project Manager – Business Unit Efficienza Energetica /h3 pbHunters Group /b, per conto di una realtà dinamica e innovativa operante nel settore energetico, specializzata nella consulenza strategica e nella gestione di soluzioni avanzate per il mercato dell’energia, è alla ricerca di un bSenior Project Manager /ba cui affidare un ruolo strategico nell’avvio e nello sviluppo di una nuova Business Unit dedicata all’efficienza energetica. /p pL’azienda cliente, impegnata in un importante percorso di crescita e diversificazione delle proprie attività, intende rafforzare il proprio posizionamento attraverso lo sviluppo di soluzioni integrate per la riqualificazione energetica di edifici residenziali, strutture del terziario e siti industriali. /p pLa bnuova Business Unit /b offrirà servizi che spaziano dalla consulenza e diagnosi energetica alla realizzazione di interventi chiavi in mano, fino alla gestione di progetti attraverso modelli ESCo ed Energy Performance Contract (EPC). /p pLa risorsa selezionata, riportando direttamente al Top Management, avrà un ruolo centrale nella costruzione, nell’avvio e nel consolidamento della nuova Business Unit. /p pLa posizione coniuga bcompetenze tecniche, capacità di gestione progettuale e visione imprenditoriale /b, offrendo l’opportunità di contribuire attivamente alla definizione di una nuova area di business, con autonomia operativa e un’interlocuzione costante con la Direzione aziendale. /p h3Principali responsabilità /h3 ul libSviluppo della Business Unit: /bcontribuire alla definizione del business plan, del portafoglio servizi, delle strategie di sviluppo e del modello operativo, accompagnando la nuova divisione nelle diverse fasi di crescita. /li libConsulenza e diagnosi energetica: /bcoordinare le attività di analisi energetica su edifici residenziali, del terziario e industriali, individuando opportunità di efficientamento e valutandone la sostenibilità tecnico-economica. /li libElaborazione delle offerte: /bsviluppare proposte tecnico-economiche e modelli contrattuali, inclusi progetti chiavi in mano, ESCo ed EPC, valutando anche l’accesso ai principali strumenti di incentivazione. /li libSviluppo della rete di partner: /bidentificare, selezionare e coordinare fornitori tecnologici, installatori e partner specialistici, definendo accordi di collaborazione e standard qualitativi. /li libProject Management:



/bsupervisionare l’intero ciclo di vita delle commesse, dalla progettazione alla realizzazione e messa in servizio degli impianti, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e normative applicabili. /li libCoordinamento interfunzionale: /bfavorire l’integrazione tra le funzioni commerciali, tecniche e operative, valorizzando le sinergie con le altre attività aziendali. /li libMonitoraggio delle performance: /bdefinire e presidiare KPI economici, tecnici e operativi, monitorando marginalità, avanzamento delle commesse e risultati di efficientamento energetico, con reporting periodico alla Direzione. /li /ul h3Profilo ricercato /h3 pIl candidato ideale possiede una solida esperienza nella gestione di progetti di efficienza energetica e riqualificazione impiantistica, accompagnata da una spiccata capacità di strutturare processi, coordinare interlocutori e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità di business. /p h3Requisiti richiesti: /h3 ul liLaurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o discipline tecniche equivalenti. /li liEsperienza di almeno 5-7 anni nella gestione di progetti di efficienza energetica, preferibilmente maturata presso ESCo, Utilities, società di consulenza energetica, General Contractor o aziende del settore termotecnico. /li liConoscenza approfondita degli impianti termici e delle principali tecnologie per l’efficientamento energetico: pompe di calore, generatori ad alta efficienza, cogenerazione, sistemi di regolazione e monitoraggio. /li liFamiliarità con la normativa di riferimento, i processi di diagnosi energetica e i principali meccanismi di incentivazione. /li liConoscenza dei modelli contrattuali ESCo, EPC e Servizio Energia. /li liOttima padronanza degli strumenti di Project Management e di analisi economico-finanziaria delle commesse. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Costituiranno requisiti preferenziali: /h3 ul liEsperienza nell’avvio o nello sviluppo di nuove Business Unit o linee di business. /li liCertificazione EGE (UNI CEI 11339). /li liCertificazioni di Project Management (PMP,



PRINCE2 o equivalenti). /li liConoscenza dei mercati dell’energia elettrica e del gas. /li liFamiliarità con software di simulazione energetica, diagnosi e Business Intelligence. /li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liLeadership e capacità di coordinamento di team e partner esterni. /li liApproccio imprenditoriale e orientamento allo sviluppo del business. /li liAutonomia decisionale, proattività e capacità di strutturare attività e processi. /li liSpiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder. /li liOrientamento ai risultati, capacità analitica e problem solving. /li liAttitudine a operare in contesti dinamici e in evoluzione. /li /ul h3Cosa offre l’azienda /h3 pbContratto: /bassunzione a tempo indeterminato, con inquadramento Quadro. /p pbRetribuzione: /bRAL compresa tra € 50.000 e € 60.000 lordi annui, commisurata all’effettiva esperienza, alle competenze e alla seniority del candidato, oltre a un sistema di incentivazione variabile (MBO) legato al raggiungimento degli obiettivi. /p ul liauto aziendale a uso promiscuo /li lisistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi /li liwelfare aziendale /li listrumenti di lavoro dedicati /li /ul pbSede: /bprovincia di Bergamo, con possibilità di flessibilità lavorativa concordata con la Direzione. /p pbTrasferte: /bdisponibilità a spostamenti sul territorio nazionale presso clienti, cantieri e partner. /p h3Perché valutare questa possibilità /h3 pLa posizione rappresenta un’interessante opportunità per un professionista che desideri evolvere da un ruolo prevalentemente tecnico e gestionale verso una responsabilità più ampia, contribuendo direttamente alla costruzione e allo sviluppo di una nuova area di business. /p pbNon si tratta esclusivamente di gestire progetti già strutturati, ma di partecipare alla creazione di un’iniziativa imprenditoriale /b, con la possibilità di incidere sulle scelte operative, sullo sviluppo delle partnership e sulla crescita futura della Business Unit. /p h3Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /h3 h3Ingegnere Civile – Progettazione Strutturale e BIM (Junior/Middle) /h3 h3Stai cercando un professionista per la tua azienda? /h3 #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Project Manager – Business Unit Efficienza Energetica (Bergamo)
🏢 Hunters Group
📍 Bergamo