Per un Lifestyle Resort 4*S sul Lago di Garda ricerchiamo un/una

Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV. General Manager

La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione

operativa, economico-finanziaria e strategica

della struttura, garantendo standard gli standard di servizio e il raggiungimento degli obiettivi di performance.

Principali responsabilità Gestione economica e finanziaria Predisporre, gestire e monitorare il

budget annuale

e i forecast periodici. Analizzare

cash flow , costi operativi (OPEX) e ricavi, assicurando il raggiungimento/superamento dei target di

NOI

e

GOP . Coordinare le strategie di

Revenue Management e pricing

in collaborazione con la Direzione Commerciale.

Gestione delle Risorse Umane Selezionare, coordinare e valutare i

capi reparto

e le risorse chiave. Promuovere piani di

formazione , motivazione e team building, favorendo un clima orientato alla performance. Garantire il rispetto delle normative e procedure interne (es.

HACCP, privacy, salute e sicurezza ).

Operations e Qualità del servizio Supervisionare il corretto funzionamento quotidiano di tutti i reparti (Front Office, Housekeeping, F&B;, Manutenzione). Assicurare il mantenimento degli standard qualitativi coerenti con la categoria

4*S

(e con eventuali linee guida di brand). Gestire direttamente i feedback e le criticità/reclami più importanti, assicurando un’eccellente customer experience.

Sales, Marketing e Relazioni esterne Collaborare con il team Sales & Marketing nella definizione delle linee guida commerciali e del posizionamento sul mercato.



Sviluppare e mantenere relazioni con partner strategici (tour operator, agenzie, fornitori, stakeholder locali).

Requisiti Formazione Diploma di Istituto/Scuola Alberghiera, gradita laura in Scienze Turistiche/Economiche

Esperienza Almeno

5 anni

in ruoli di responsabilità (Direttore/Vice Direttore) in strutture alberghiere

4/5 stelle,

preferibilmente in contesti aziendali strutturati (gruppi o catene).

Competenze tecniche Ottima conoscenza di

PMS , strumenti di Revenue Management e piattaforme CRM/analisi dati. Solida padronanza di conto economico, controllo di gestione e KPI di settore ( RevPAR, Occupancy, ADR, GOP ). Italiano e inglese fluenti; la conoscenza di una terza lingua è considerata un plus.

Competenze trasversali Leadership autorevole, orientamento al risultato e resistente capacità di problem solving. Spiccata attenzione al cliente e capacità di gestione di situazioni complesse. Ottime doti comunicative e relazionali.

Pachetto retributivo indicativo: CCNL Turismo a tempo indeterminato Livello Quadro A, RAL 90-100K + MBO + alloggio individuale

Sede di lavoro:

provincia di Brescia

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xcldrub

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr

📌 General Manager (Brescia)
🏢 Wyser
📍 Brescia