h3Position /h3 pLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio risorse umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente e rappresentando un punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative. /p h3Job responsibilities /h3 pGestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente; /p ul licontrollo e validazione delle presenze tramite gestionale Zucchetti; /li licontrollo dei cedolini paga e verifica delle variazioni mensili; /li liinserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi HR; /li lisupporto nella gestione amministrativa di assunzioni, trasformazioni e cessazioni, predisponendo la relativa documentazione e le comunicazioni necessarie; /li ligestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro, compresa la gestione di fondi pensionistici ed assicurativi, cessioni del quinto, ecc.; /li lisupporto quotidiano ai dipendenti su tematiche amministrative HR, fornendo chiarimenti e assistenza operativa; /li liAggiornamento e gestione reportistica mensile; /li liRapporti con gli enti di riferimento, quali Inps, Inail, Collocamento; /li /ul h3Profile /h3 h3Qualifications/Professional Capabilities /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale; /li liBuona conoscenza dei principali processi di HR Administration, con particolare riferimento a presenze e payroll; /li liConoscenza della normativa amministrativa e contrattuale del lavoro; /li liEsperienza nell’utilizzo di software gestionali HR,



preferibilmente Zucchetti; /li liConoscenza degli aspetti fiscali legati al’amministrazione del personale; /li liBuona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liSarà considerato un elemento preferenziale la conoscenza del costo del lavoro e delle attività connesse alla predisposizione del budget del personale; /li /ul h3Personal Competencies /h3 ul liPrecisione e affidabilità; /li liRiservatezza nella gestione delle informazioni; /li liOttime capacità organizzative e proattività; /li liOttime doti relazionali e comunicative, con predisposizione al contatto diretto e all'ascolto dei dipendenti; /li liMente adattabile e proattiva al cambiamento; /li /ul h3Additional information /h3 pPer questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale a partire da EUR 32.000 lordi. /p pTale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. /p pQuesta posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Bulgari Gioielli, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società. /p pIn aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti. /p pIl rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Orafo Argentiero) applicati da Bulgari Gioielli in Italia. /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Valenza)
🏢 Bvlgari
📍 Valenza