Manpower Professional per COOP LIGURIA ricerchiamo farmacisti provenienti da tutto il territorio iscritti all’ordine sia ft che part-time (a 20 o 30 ore, ma possiamo valutare ancherichieste di altri regimi orari).

Offriamo inquadramento al 2° livello del CCNL applicato con una RAL al momento di 33.366 euro(2.383 al mese x 14 mensilità); nel prossimo biennio, per effetto degli aumenti contrattuali già previsti,passerà a 36.116 euro (2.579 x 14) oltre ad un piano welfare e assicurazioni integrative sanitaria epensionistica.

Nel caso di assunzione o trasformazione a tempo indeterminato dal 4° anno si concorre anche ad unpremio variabile corrispondente a circa una mensilità aggiuntiva.

Di seguito indico gli orari di massima di apertura dei corner e l’elenco dei benefit:• Orario di apertura corner dalle 8:30 alle 19:30 (20:00 per alcuni iper)• Nastro orario, pause e riposi: come da norme di Legge• No lavoro notturno• Lavoro domenicale a rotazione circa 1 domenica al mese (retribuita con maggiorazione lavorodomenicale 35%)• In caso di lavoro domenicale viene comunque riconosciuto un giorno di riposo compensativo• Preponderanza di turnazioni continuati (mezza giornata resta libera), turni spezzati residuali• Permessi retribuiti aggiuntivi alle ferie (riferiti al tempo pieno): Primi due anni: 32 ore/anno,terzo e quarto anno: 52 ore/anno, successivamente: 104 ore/anno.• Maggiorazioni:



lavoro straordinario 20%; lavoro supplementare e lavoro festivo 35%• Rimborso annuale iscrizione ordine farmacisti• Rimborso ENPAF pari al contributo di solidarietà (nel 2024 202€)• Dopo 4 anni completi si concorre a un premio variabile (fino a 1.600 lordi euro/anno),con l’opportunità di tradurre in prestazioni di welfare il proprio premio aziendale, usufruendocosì del beneficio fiscale che consente di percepirlo netti.• Previcooper: fondo pensione complementare riservato ai lavoratori dipendenti da aziende cheapplicano il CCNL della Distribuzione Cooperativa• Cooper salute: fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti delle imprese delladistribuzione cooperativa• Sportello psicologico per il personale: Coop Liguria mette a disposizione tre colloqui gratuiticon uno psicologo (a tariffa convenzionata i successivi)• Borse di studio e contributo alle spese universitarie per i dipendenti a tempo indeterminato, gliapprendisti, e per i loro figli.• Possibilità di sconti e agevolazioni per il pasto e per gli acquisti effettuati negli eserciziconvenzionati delle gallerie commerciali.

Per chi abita fuori Regione viene messa a disposizione una foresteria e successivamente detrazioni sull'affitto.

Ma la forza della nostra offerta, rispetto alle farmacie tradizionali, è la gestione del tempo.

Infatti iturni si avvicendano in modo da aiutare la conciliazione die tempi di vita e di lavoro, con orariesclusivamente diurni e limiti alle presenze domenicali e festive.

La politica di Coop Liguria è mettere al centro le persone, sia come consumatori sia come lavoratori.

Abbiamo avuto diversi riconoscimenti nazionali per la capacità dimostrata nel valorizzare il potenzialedei nostri collaboratori (l’istituto tedesco di qualità ci ha collocati ai primi posti delle classifiche di “topwelfare” e “top merito”) che nel benessere aziendale (primi classificati nel “Best Work Life”).

📌 Farmacisti (Genova)
🏢 Manpower
📍 Genova