Progetto di implementazione cultura HR in azienda ~80 dipendenti gestione dipendenti blue e white collar Azienda Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti , attualmente impegnata in un rilevante percorso di evoluzione organizzativa. La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo di tutte le tematiche HR in senso ampio, superando una visione puramente amministrativa o sindacale. Strutturazione e processi HR Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi Sviluppo organizzativo e gestione persone Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati Supporto alla gestione del ricambio generazionale Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team Cultura aziendale e governance Redazione e implementazione di: regolamento aziendale policy e comunicazioni interne ~ Consulenza continua su tematiche HR e organizzative Supporto nella gestione dei momenti di cambiamento Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni Competenze ed esperienza Esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali Capacità di lavorare su processi e progettualità HR Approccio pragmatico, hands-on e orientato al business Ottima opportunità di carriera. #

📌 Human Resources Manager Stage (Padova)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Padova