Compiti e attività La risorsa, rispondendo al Direttore di Divisione, dovrà gestire i rapporti commerciali nell’area della regione Lazio allo scopo di acquisire nuove commesse nell’ambito del settore facility management in particolare per i servizi di pulizie civili, sanitarie e industriali, in applicazione delle direttive commerciali aziendali, rispondendo della loro reddittività e della corretta esecuzione. Nello specifico si occuperà di: - Svolgere l’attività commerciale assegnata, anche attraverso strumenti di mappatura del mercato, perseguendo gli obiettivi di sviluppo dei Clienti target di competenza ricercando nuovi servizi e nuove opportunità di sviluppo e di mercato. - Garantire il costante aggiornamento dei dati legati all’attività commerciale, in termini di attuale fatturato acquisito e reddittività delle commesse, analizzando i dati con il Responsabile Commerciale e condividendo eventuali reindirizzamenti della propria attività commerciale. - Effettuare le analisi economiche delle commesse in fase di preventivazione, confrontandosi ove necessario con Ufficio Progettazione Sviluppo e Innovazione, Controllo di Gestione, Ufficio Acquisti, Ufficio Sicurezza, Ufficio Risorse Umane, Responsabili di produzione. - Predisporre offerte economiche e gestire la revisione e/o il rinnovo dei contratti in essere - Gestire le procedure di convenzionamento CUC / CONSIP e altre centrali d’acquisto - Individuare e condividere con il Responsabile Commerciale la compagine più idonea alla partecipazione alla gara (subappaltatori o mandanti, mandatarie, consorzi). - Organizzare e coordinare tutti gli incontri preliminari con il Cliente per la gestione dei passaggi d’appalto e di progettazione esecutiva. Requisiti - - Indispensabile pluriennale esperienza in analoga mansione presso aziende strutturate di Facility Management hard e soft. - Disponibilità alla mobilità territoriale sul territorio. - Ottime capacità relazionali ed organizzative.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.