Per il potenziamento della nostra struttura commerciale a Vicenza, specializzata nella vendita diretta e porta a porta di servizi essenziali per la casa e le aziende, cerchiamo un/a Responsabile Rete Vendita. Questa figura chiave guiderà e motiverà il team di agenti sul territorio, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e la crescita professionale del gruppo. Sarà la persona di riferimento per il team, gestendo le attività quotidiane e strategiche.
Mansioni principali
- gestione e motivazione di un team di 5-8 agenti di vendita sul territorio
- definizione e monitoraggio dei target di vendita settimanali e mensili
- affiancamento sul campo e formazione specifica per lo sviluppo delle competenze commerciali
- elaborazione di strategie di acquisizione clienti e fidelizzazione
- analisi delle performance del team e reportistica periodica alla direzione
- utilizzo del CRM aziendale per la tracciabilità delle attività e dei risultati
Offerta e agevolazioni
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.800-2.500 € (CCNL Commercio)
- bonus su obiettivi di team e individuali
- auto aziendale e cellulare aziendale per uso lavorativo
- rimborso spese per trasferte sul territorio
- welfare aziendale e convenzioni dedicate
- possibilità di crescita professionale all'interno della struttura
Requisiti
- almeno 1-2 anni di esperienza nella gestione di team commerciali o in ruoli di coordinamento vendite
- spiccate doti di leadership, motivazione e comunicazione
- orientamento ai risultati e capacità di problem solving
- patente B e disponibilità a frequenti spostamenti nella provincia
- buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e CRM
Contratto a tempo indeterminato con orario full-time. L'inserimento è previsto nelle prossime settimane.
Sede di lavoro: Vicenza
📌 Supervisore/trice Vendite con Breve Esperienza (Vicenza)
🏢 MSu0026C
📍 Vicenza
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.