aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Project Manager - Engineering Governance.

La persona sarà inserita nella divisione Industrial Goods & Communication e si occuperà di supportare la governance e l’ottimizzazione delle performance di team tecnologici all’interno di un’organizzazione strutturata.

Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il management e con team cross-funzionali delle aree Software Engineering, Infrastructure e Security, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia dei processi di delivery, definire indicatori di performance e favorire l’allineamento tra obiettivi strategici e attività operative.

Attività previste

- Definire, monitorare e ottimizzare KPI e metriche di performance dei team tecnologici.
- Analizzare e migliorare i processi di delivery, individuando possibilità di efficientamento e miglioramento continuo.
- Supportare il management nella governance e nel coordinamento di team cross-funzionali.
- Tradurre gli obiettivi strategici aziendali in indicatori misurabili e obiettivi operativi.
- Contribuire alla definizione e all’evoluzione dei framework di performance review.
- Favorire l’allineamento tra i team Software Engineering, Infrastructure e Security, facilitando la comunicazione e il coordinamento delle attività.
- Monitorare l’andamento delle performance attraverso strumenti di engineering analytics, supportando l’identificazione di eventuali criticità e aree di miglioramento.
- Predisporre analisi e report a supporto delle decisioni del management e degli stakeholder coinvolti.

PROFILO

- Esperienza professionale di almeno 7 anni in organizzazioni tecnologiche strutturate, preferibilmente con oltre 500 dipendenti.
- Background professionale in Engineering Management, Engineering Operations o ambiti affini.
- Esperienza consolidata nel supporto a figure VP/C-level nella governance di team tecnologici cross-funzionali.
- Capacità di tradurre obiettivi strategici in metriche operative e indicatori di performance.
- Ottime capacità di comunicazione, stakeholder management e coordinamento trasversale.
- Approccio analitico, orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti organizzativi complessi.

COMPETENZE TECNICHE

- Conoscenza delle metodologie di Project e Program Management.
- Familiarità con metodologie Agile at scale, quali SAFe e LeSS.
- Conoscenza di strumenti e metodologie di engineering analytics.
- Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI e metriche di performance.
- Conoscenza dei processi di software delivery e delle dinamiche operative di team tecnologici multidisciplinari.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 2-1-Q

Salary Band € 40.000 – 42.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

📌 Senior Project Manager - Engineering Governance (Rif. 2026-303) (Torino)
🏢 aizoOn Technology Consulting
📍 Torino