Per la sede di Vicenza, ricerchiamo una figura da inserire nell’area amministrazione del personale, che si occuperà della gestione amministrativa del personale per un portafoglio clienti composto da aziende appartenenti a differenti settori produttivi.
Principali attività
Nello specifico, la persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Elaborazione di cedolini paga e relativi adempimenti mensili.
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Predisposizione e invio delle comunicazioni agli enti competenti.
- Elaborazione contributiva e gestione degli adempimenti previdenziali e assistenziali.
- Supporto alle aziende clienti in materia di amministrazione del personale.
- Gestione di malattie, infortuni, maternità, congedi e altre casistiche contrattuali.
- Verifica delle presenze e controllo dei dati utili all’elaborazione payroll.
- Applicazione dei principali CCNL e aggiornamento sulla normativa del lavoro.
- Produzione di reportistica e documentazione amministrativa a supporto delle aziende clienti.
La ricerca è rivolta a persone che desiderano consolidare il proprio percorso professionale nell’ambito paghe e contributi, amministrazione del personale, payroll e consulenza del lavoro.
Must have:
- Esperienza di almeno 3 anni nell’elaborazione di paghe e contributi presso studi professionali, società di consulenza o aziende strutturate
- Conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica
- Esperienza nella gestione degli adempimenti amministrativi del personale
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali payroll
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Diploma in ambito economico, amministrativo o titolo di studio equivalente.
Nice to have
Per lavorare con efficacia in questo ruolo, sono importanti:
- Accuratezza nell’elaborazione dei dati e nella verifica della documentazione
- Capacità di pianificare le attività e garantire il rispetto delle scadenze
- Autonomia nell’organizzazione del lavoro e nella gestione delle priorità
- Attenzione alla riservatezza e alla corretta gestione dei dati personali
- Capacità di comprendere le esigenze delle aziende clienti e fornire riscontri puntuali
- Comunicazione chiara ed efficace con interlocutori diversi
- Collaborazione con il team e con le altre funzioni coinvolte nei processi di lavoro.
Cosa offriamo
- Smart working
- Sistema di retribuzione variabile
- Welfare aziendale
- Buoni pasto
- Percorso di crescita e aggiornamento professionale continuativo
- Atmosfera dinamico e altamente specializzato
Orario full time giornaliero dal lunedì al venerdì con pausa pranzo flessibile
Sede di lavoro: Vicenza.
Retribuzione
RAL indicativa compresa tra 28.000 e 43.000 euro lordi annui, valutabile in funzione dell’esperienza maturata, del livello di autonomia nell’elaborazione dei cedolini e della conoscenza degli adempimenti contributivi e normativi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.