In Neta, società del Gruppo Engineering specializzata in soluzioni proprietarie per il mercato Energy & Utilities, cerchiamo una figura Junior Infrastructure Services L.68/99. Il ruolo offre l’opportunità di sviluppare competenze sui sistemi operativi Linux e Windows e di operare sulle piattaforme cloud pubblico Azure e OCI utilizzate come riferimento in Neta.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
Supportare l’attivazione e la gestione tecnica delle soluzioni applicative in ambienti on-premise, cloud e ibridi.
Collaborare alla raccolta dei requisiti infrastrutturali e alla predisposizione degli ambienti.
Eseguire attività di setup, configurazione, monitoraggio e manutenzione delle componenti middleware e applicative.
Gestire segnalazioni, ticket e anomalie, contribuendo al problem solving tecnico.
Predisporre documentazione tecnica e reportistica sulle attività svolte.
Requisiti di base richiesti:
Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
Interesse per sistemi, infrastrutture e gestione operativa di servizi IT.
Capacità di analisi, precisione e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Buone capacità di problem solving, predisposizione all'apprendimento e al lavoro in team.
Iscrizione alle liste del collocamento mirato ai sensi della L.68/99.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
- Ambizione, che porta a mirare a grandi traguardi e impegnarsi nel miglioramento continuo.
- Proattività per anticipare e affrontare le sfide con iniziativa.
- Trasparenza nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi.
- Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Inquadramento e retribuzione
• Si valutano persone interessate ad intraprendere un percorso formativo tramite tirocinio curriculare o extracurriuclare con rimborso di 1000 euro mensili.
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.
Sedi di inserimento
Osimo
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari possibilità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.