Descrizione azienda

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione

Posizione: Junior Consulente Applicativo AMS HR

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nei team di Viterbo e Roma nel ruolo di Consulente Applicativo AMS HR Junior, all'interno del team Delivery dedicato agli applicativi Data Management - Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli Payroll e Beyond Payroll.

La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita professionale e verrà affiancata da consulenti senior nelle attività di gestione e supporto delle soluzioni HR, contribuendo all'erogazione dei servizi applicativi verso i clienti e acquisendo progressivamente autonomia operativa.

Ruolo e responsabilità principali La risorsa supporterà il team AMS nelle attività operative e progettuali relative ai sistemi HR e Payroll. In particolare, si occuperà di:

- Supportare l'analisi dei requisiti funzionali e dei processi HR dei clienti.
- Collaborare alla configurazione e parametrizzazione degli applicativi HR e Payroll.
- Gestire attività operative di verifica, manutenzione e supporto applicativo.
- Fornire supporto ai clienti nella gestione delle richieste e delle problematiche applicative di primo livello.
- Collaborare con i consulenti senior nell'analisi e nella risoluzione delle anomalie.
- Eseguire test funzionali e verifiche applicative a supporto delle evoluzioni di sistema.
- Supportare le attività di avviamento e formazione degli utenti.
- Aggiornare la documentazione operativa e funzionale.
- Partecipare ai percorsi di formazione interna sui prodotti e sui processi HR.

Requisiti

- Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, informatiche o gestionali.
- Breve esperienza in ruoli di supporto applicativo, consulenza o amministrazione del personale.
- Interesse per il mondo HR, Payroll e per le soluzioni software dedicate alla gestione delle risorse umane.
- Conoscenze di base dei principali processi HR (presenze, amministrazione del personale, payroll).
- Conoscenze di base di SQL e database relazionali.
- Buona familiarità con strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.
- Attitudine all'apprendimento e interesse verso la consulenza applicativa.

Soft skills

- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Predisposizione all'ascolto e al lavoro in team.
- Attitudine al problem solving.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità organizzative e gestione delle priorità.
- Proattività e desiderio di crescita professionale.
- Orientamento al cliente e alla qualità del servizio.

Competenze gradite

- Conoscenza della lingua inglese.
- Esperienze di stage o tirocini in ambito HR, Payroll o Software Application Support.
- Conoscenza, anche accademica, di database relazionali e SQL.
- Familiarità con soluzioni Zucchetti o altri software HR.

Altre informazioni

Offerta

- CCNL Metalmeccanico Industria
- Contratto apprendistato professionalizzante o tempo indeterminato (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)
- RAL indicativa: da euro 23.000,00 a euro 30.000,00 più eventuali sistemi incentivanti legati a performance e crescita professionale (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)
- Percorso strutturato di formazione e mentoring
- Orario full time
- Sede di lavoro: Viterbo / Roma
- Modalità di lavoro ibrida

Lavorare in Data Management significa:

- Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
- Scoprire nuove tecnologie
- Accedere ad occasione concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
- Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/

📌 Junior Consulente Applicativo AMS HR (Roma)
🏢 Data Management – Zucchetti
📍 Roma