Italia, filiale di Firenze, ricerca per importante realtà nel settore Oil&Gas; un/una Continuous Improvement and Change Management Specialist da inserire all'interno del team di ingegneria Package & Auxiliary Systems. In questo ruolo chiave sarai il promotore del cambiamento e della qualità, guidando iniziative strategiche volte a ridurre le modifiche critiche di progettazione e a ottimizzare i cicli di assemblaggio e produzione attraverso un approccio analitico e intraprendente.
Retribuzione annua: 30000€ - 34000€
esperienza2 anni Formazione: Percorso di studi a indirizzo tecnico-ingegneristico o gestionale/industriale (laurea gradita).
Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli dedicati al miglioramento continuo (continuous improvement), change management, controllo della configurazione o gestione documentale tecnica. Know-how Tecnico: Familiarità con i processi industriali, i flussi di approvvigionamento (procurement) e la loro interazione con le modifiche ingegneristiche.
Soft Skills:
Spiccate capacità analitiche e di problem-solving, precisione, doti organizzative e naturale predisposizione al lavoro collaborativo e alla comunicazione efficace con team multidisciplinari.
Competenze Linguistiche: Ottima padronanza sia della lingua italiana che della lingua inglese (parlata e scritta). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 34000 annuale Settore: Altro Ruolo: Ingegneria/Progettazione
📌 Ingegnere di Processo & Change Management (Firenze)
🏢 Randstad Italia
📍 Firenze
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.