Simet e Sient, società del Gruppo Enercom, sono alla ricerca di Elettricisti di Cantiere Junior da formare e inserire nel proprio organico.
Le aziende operano nella realizzazione e manutenzione di linee elettriche di media e bassa tensione, nelle reti di trasmissione dell’energia e negli impianti di distribuzione.
IL PERCORSO
I candidati selezionati avranno l’opportunità di partecipare a un percorso formativo gratuito della durata di 5 settimane, finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per lavorare come elettricista di cantiere.
Il percorso, realizzato presso un ente di formazione accreditato, prevede:
- 2 settimane di formazione teorica in FAD (strumentazione richiesta a carico del discente: PC e connessione per videoconferenza);
- 3 settimane di formazione pratica presso un centro formativo in zona Verona Sud.
REQUISITI
Cerchiamo persone motivate a intraprendere un percorso professionale nel settore elettrico, in possesso dei seguenti requisiti:
- Età minima: 18 anni;
- Stato di disoccupazione o inoccupazione all’avvio del corso;
- Qualifica professionale o diploma;
- Patente B e disponibilità di un mezzo proprio;
- Conoscenza della lingua italiana almeno a livello B1;
- Competenze digitali di base, con particolare riferimento all’utilizzo di smartphone e tablet;
- Disponibilità di lavorare in altezza e assenza di vertigini.
- Adeguata percezione e distinzione dei colori, necessaria per lo svolgimento delle attività operative.
COSA OFFRIAMO
- Formazione gratuita di 5 settimane, teorica e pratica;
- Assunzione in azienda al termine del percorso;
- Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale.
AVVIO: gennaio 2027.
RIMBORSO SPESE: stage retribuito di importo € 600,00.
Gli interessati, di entrambi i sessi, sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae dettagliato, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente, inclusi il D. Lgs. 196/2003 e l’art. 13 del GDPR UE 2016
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.