L'azienda ricerca un Responsabile risorse umane che gestisce le attività inerenti alla gestione del personale.
Questa figura si occupa della pianificazione delle risorse umane, della gestione dei rapporti di lavoro e della supervisione dei processi di selezione.
Inoltre, il responsabile implementa strategie per la formazione e lo sviluppo del team, monitora le performance dei collaboratori e garantisce la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro.
Attività Previste: Gestire il budget delle risorse umane e analizzare i costi associati Sviluppare e implementare politiche per l'ottimizzazione delle risorse Condurre analisi dei costi per progetti e iniziative legate alle risorse umane Monitorare e reportare le spese relative al personale Collaborare con altri dipartimenti per garantire coerenza nelle strategie di costo Formulare raccomandazioni per miglioramenti operativi e riduzione dei costi Gestire le relazioni con fornitori e consulenti esterni Supportare il team HR nella gestione amministrativa e reportistica Requisti: Competenze analitiche e capacità di interpretare dati finanziari Attitudine al problem solving e alla pianificazione strategica Eccellenti doti comunicative e relazionali Capacità di lavorare in team e di coordinarsi con diverse funzioni aziendali Conoscenza delle normative previste in ambito delle risorse umane Capacità di gestire progetti e rispettare scadenze Flessibilità e apertura al cambiamento Conoscenza di strumenti di gestione e analisi dei costi Offerta Proposta contrattuale in apprendistato con orario tempo pieno Avvio graduale delle mansioni con supporto interno Inserimento rivolto a profili motivati alla crescita professionale Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.