Cerchiamo una persona capace di guidare il team vendite di un punto vendita specializzato nel commercio al dettaglio non food, con forte attenzione all'esperienza cliente e alla gestione quotidiana del negozio. Il ruolo richiede presenza in negozio, coordinamento diretto degli addetti e responsabilità sui risultati di reparto.
Requisiti:
diploma di scuola superiore
non è richiesta esperienza pregressa
dimestichezza con cassa POS e procedure di apertura/chiusura
capacità di gestire piccoli team e di lavorare su turni, week-end e festivi inclusi
orientamento ai risultati e attitudine alla vendita assistita
Nel quotidiano ti occuperai di pianificare i turnazioni dello staff, affiancare 3-5 addetti vendita nel contatto con la clientela e monitorare gli indicatori di performance del punto vendita. Lavorerai con il gestionale di cassa e inventario per ordini, stock e riassortimenti; curerai l'esposizione dei prodotti, il layout del negozio e la sicurezza degli incassi, intervenendo con prontezza su eventuali criticità operative.
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
tempo pieno full-time su turni dal lunedì alla domenica con riposi settimanali
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.900-2.400 (CCNL Commercio)
Bonus su obiettivi
Formazione continua
Orario flessibile
Convenzioni aziendali
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.