Waddi Srl, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di AVVOCATI TPA (Third Party Administrator).
Il ruolo e il contesto
Selezioniamo collaboratori in partita IVA con regolare iscrizione all'Albo, da inserire in un percorso strutturato di formazione e affiancamento finalizzato alla gestione di pratiche assicurative in qualità di TPA.
Ti occuperai di:
- Gestione e valutazione di pratiche assicurative (RC, sinistri, danni, ecc.)
- Analisi della documentazione e delle garanzie di polizza
- Redazione di pareri legali e gestione delle comunicazioni con le parti coinvolte
- Supporto nella fase di negoziazione e risoluzione delle controversie
- Collaborazione con team interni e senior di riferimento
Il profilo ideale
Avvocato iscritto all’Albo, con esperienza (auspicata) nella difesa di assicurati, interesse per il settore assicurativo e per la gestione tecnico-legale dei sinistri. Ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro e disponibilità a un impegno pari al 60–70% del proprio tempo lavorativo.
Requisiti
- Partita IVA attiva
- Iscrizione all’Albo degli Avvocati
- Esperienza pregressa in ambito assicurativo o contenzioso civile (preferibile)
- Disponibilità alla formazione in presenza (Genova)
- Nessun conflitto di interesse con altri incarichi professionali
Cosa ti offriamo
- Contratto quadro in collaborazione a P.IVA a tempo indeterminato.
- Percorso di onboarding di 6 mesi (3+3) con tutoraggio da parte di figure senior.
- Possibilità di crescita professionale e aumento progressivo del carico di pratiche.
- Prospettiva di guadagno potenziale a un anno di 35–40K €/anno per un impegno quasi full-time (90%).
- Flessibilità e autonomia nella gestione del lavoro.
Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti supporta in ogni fase del processo di selezione, offrendoti un percorso trasparente e personalizzato. Il nostro obiettivo è valorizzare il tuo talento, presentarti a realtà d’eccellenza e accompagnarti nella tua crescita competente.
La presente offerta garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, in linea con le normative vigenti (L. 903/77; D. Lgs. n.198/2006 e D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
Nel rispetto del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (Regolamento UE n. 2016/679) tutti i candidat* sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy, disponibile al link:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.