Hai già avuto esperienza come Impiegato/a Addetto/a al centralino?
Siamo alla ricerca di Impiegati/e da inserire in team per azienda cliente operante nel settore carta.
Requisiti:
- È richiesta pregressa esperienza in ruoli di centralino, amministrativi e/o commerciali, maturata in contesti aziendali strutturati.
- È necessaria una buona capacità di comunicazione con clienti, fornitori e colleghi durante le attività quotidiane.
- È richiesta autonomia nella gestione del centralino telefonico e delle chiamate in entrata e in uscita.
- È rilevante saper organizzare il lavoro, gestire le priorità e supportare le attività operative dell'ufficio.
Responsabilità
- Gestire il centralino telefonico, smistando correttamente le chiamate in entrata ai reparti competenti.
- Fornire assistenza clienti con modalità professionale, precisa e orientata alla risoluzione delle richieste.
- Registrare e inoltrare le chiamate in uscita, mantenendo ordine e tempestività nella comunicazione.
- Collaborare con l'ufficio nella gestione delle priorità operative e delle attività amministrative collegate.
Skill e Professionalità
- È richiesta una comunicazione chiara ed efficace nella gestione dei contatti telefonici e delle relazioni operative.
- È necessaria esperienza nella gestione del centralino telefonico e nel supporto alle attività di front office.
Previsto inserimento con iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione.
Specifiche contrattuali:
CCNL: Cartai e Cartotecnici Industria
Livello: C3 (retribuzione lorda di 1.808,79 euro)
Categoria legale: impiegato
Orario: giornaliero full time di 40 ore settimanali, dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30, dal lunedì al venerdì.
Luogo: Mantova
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.