Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati da inserire direttamente in azienda.
Per un’rilevante e nota realtà del settore Ristorazione, siamo alla ricerca di una risorsa che ricoprirà il ruolo di direttore.
Luogo di lavoro: Genova Ponente (Ge)
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL Turismo Pubblici Esercizi. Ral tra i 28K-33K.
Orario di lavoro: L’orario di lavoro è full time di 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con riposo settimanale, su turni diurni e notturni.
Retribuzione annua: 28000€ - 33000€
esperienza
3 anni
Desideriamo entrare in contatto con risorse in possesso dei seguenti requisiti:
- domicilio a Genova
- possesso mezzo proprio ( indispensabile per raggiungere il luogo di lavoro che non è servito da mezzi pubblici)
- esperienza di almeno 2 anni come responsabile / direttore nel settore della ristorazione ( verranno tenuti in considerazione anche profili provenienti da settori analoghi come GDO, Retail)
- diploma o laurea
- buona conoscenza della lingua inglese
- è preferibile la disponibilità alla mobilità geografica
Completano il profilo un forte orientamento al cliente, una visione strategica, ottime capacità analitiche, la voglia di crescere professionalmente e di affrontare sfide, una buona comunicazione, capacità decisionale e di negoziazione;
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa selezionata si occuperà di:
- coordinare il lavoro di circa 15 dipendenti ed essere il loro punti di riferimento ed esempio
- pianificare i turni del team del punto vendita
- gestire gli ordini e contattare i fornitori
- approvvigionamento della merce
- gestire le giacenze e gli inventari
- analizzare e valutare i dati economici del punto vendita
- coordinarsi con la sede per l’organizzazione dei corsi di formazione del team
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.