Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team HR, con un forte orientamento commerciale, che si occupi di ricerca e selezione del personale e dello sviluppo di nuove opportunità di business. Cerchiamo una persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi, capace di coniugare le competenze nel recruiting con la capacità di individuare nuovi potenziali clienti, sviluppare relazioni commerciali e contribuire alla crescita del portafoglio aziendale. La risorsa avrà un ruolo trasversale, occupandosi sia della gestione dei processi di selezione sia dello sviluppo commerciale, dalla ricerca di nuovi clienti alla costruzione di relazioni durature con le aziende. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Attività commerciali e sviluppo del business
- Ricerca attiva di nuovi clienti e individuazione di opportunità commerciali;
- Sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e contatto diretto con le aziende;
- Presentazione dei servizi HR e di ricerca e selezione, individuando le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti;
- Gestione e consolidamento delle relazioni commerciali con clienti attivi e prospect;
- Analisi delle esigenze aziendali e sviluppo di nuove occasione di collaborazione;
- Monitoraggio degli obiettivi commerciali e dei risultati raggiunti. Attività di recruiting e selezione
- Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili professionali ricercati;




- Pubblicazione degli annunci sui principali portali e canali di recruiting;
- Ricerca attiva dei candidati attraverso database, social network professionali e altri strumenti dedicati;
- Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici, video e in presenza;
- Valutazione delle candidature e presentazione dei profili più idonei ai clienti;
- Gestione dei rapporti con candidati e aziende durante tutte le fasi del processo di selezione;
- Monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni e aggiornamento dei database.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting, commerciale o sviluppo del business;
- Spiccata attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali;
- Proattività nella ricerca di nuovi clienti e nella creazione di relazioni professionali;
- Capacità di organizzare il lavoro, gestire le priorità e lavorare in autonomia;
- Attitudine all'ascolto, capacità di analisi e problem solving;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali canali digitali;
- Precisione, flessibilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.
- Range retributivo: RAL da 25.000 € a 35.000 €, in funzione dell'esperienza e delle competenze.
- Modalità di lavoro: possibilità di lavoro da remoto. Scopri altre posizioni lavorative sul nostro sito www.cercasi.org.

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