Tutti i profili Professional (Milano)

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29 ott
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Gi Group - Hirevo Mechanical Milano Sud
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Milano

29 ott

Gi Group - Hirevo Mechanical Milano Sud

Milano

FILIALE: HIREVO LOCAL MECHANICAL MILANOSUDSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0 Hai una forte attenzione ai dettagli e ti piace garantire che ogni prodotto soddisfi elevati standard di qualità?
Sei motivato/a a contribuire al successo di un'azienda attraverso la tua professionalità e la tua precisione?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
CONDUTTORE IMPIANTI / MANUTENTORE UTILITIES
Per importante realtà industriale ricerchiamo una figura di Conduttore Impianti / Manutentore Utilities da inserire nel team tecnico, con attività di conduzione, monitoraggio e manutenzione degli impianti centralizzati.
Mansione: ruoli e responsabilità
Conduzione e monitoraggio impianti : controllo quotidiano dei parametri di funzionamento dei sistemi centralizzati tramite ispezioni visive e sistemi di supervisione (es. BMS/SCADA ).
Manutenzione preventiva e correttiva : interventi programmati (es. cambio filtri, lubrificazione, dosaggio chemicals ) e riparazioni urgenti in caso di guasto.
Gestione impianti specifici , tra cui:
Centrali termiche e caldaie a vapore
Gruppi frigoriferi e sistemi di condizionamento industriale ( HVAC )
Compressori e reti di distribuzione aria compressa
Impianti trattamento acque (acque primarie, osmotizzate, demineralizzate e depurazione scarichi)
Cabine elettriche di trasformazione MT/BT e gruppi elettrogeni
Supporto e supervisione : coordinamento e controllo di ditte esterne durante manutenzioni specialistiche e verifiche/adempimenti di legge.
Documentazione tecnica : compilazione di registri tecnici e report di intervento.
Conoscenze e competenze richieste
Competenze meccaniche su tenute meccaniche , materiali (acciaio inox,



acciaio al carbonio, PVC, rame) e tecniche di giunzione ( flangiate, filettate, saldate ).
Lavorazioni d officina : utilizzo autonomo di strumenti da banco e macchine utensili tradizionali per piccole riparazioni/adattamenti (trapano a colonna, smerigliatrice, troncatrice).
Saldatura : conoscenza base di saldatura ( elettrodo, TIG ), utile per ripristini rapidi su staffe o tubazioni non critiche.
Esperienza e formazione
Preferibile possesso del patentino per conduzione generatori di vapore di II grado .
Competenze informatiche e linguistiche
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici ( Excel, Outlook ).
Preferibile inglese tecnico per comprensione di manuali, schemi e documentazione e per comunicazione con fornitori.
SEDE ROZZANO
Orario su giornata
Tempo indeterminato ral dai 30000 ai 38000
#LI-AR1
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
Saremo al tuo fianco per accompagnarti verso una nuova e stimolante possibilità nel settore meccanico
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai
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