Per realtà produttiva manifatturiera della zona di Rovereto (TN) siamo alla ricerca di un
* HR Business Partner che possa diventare un punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle persone in azienda, contribuendo attivamente all'evoluzione dei processi HR e organizzativi dell'azienda. La risorsa avrà una responsabilità trasversale sull'intero ciclo di gestione delle Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili di funzione. Principali responsabilità Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale. Supportare manager e responsabili nelle attività di people management. Coordinare e sviluppare i processi di formazione, crescita e sviluppo delle competenze. Affiancare la Direzione nella gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti normativi legati al personale. Presidiare il processo di performance management e valutazione delle risorse. Promuovere iniziative di engagement, benessere organizzativo e comunicazione interna. Analizzare, strutturare e migliorare processi HR e organizzativi, contribuendo alla crescita dell'organizzazione. Garantire il presidio delle principali tematiche HR, di compliance e organizzazione del personale. Esperienza pregressa nel ruolo in contesti manifatturieri. Buone capacità di gestione delle relazioni e di lavoro trasversale con le diverse funzioni aziendali. Disponibilità ad orario full time dal lunedì al venerdì. Cosa offre l'azienda Inserimento in una realtà solida e storica del territorio, con tempo indeterminato, pacchetto retributivo indicativamente fino ai 43k€ lordi annui.

📌 Field HR Business Partner (Italia)
🏢 Adecco Portugal
📍 Italia