filiale di Padova seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, affiancando l'HR Manager, avrà l'opportunità di operare in un contesto strutturato e internazionale, supportando la gestione delle principali attività HR e contribuendo ai processi di sviluppo e gestione del personale. Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati ai primi step di colloquio; Supportare le attività HR di onboarding, di sviluppo di carriera delle risorse junior e gestire le attività inerenti agli stage/apprendistato favorendo una positiva esperienza ai lavoratori coinvolti; Predisporre report HR dedicati ed aggiornare dati anagrafici, la documentazione dei dipendenti e fornire supporto e consulenza quotidiana a dipendenti e responsabili; Collaborare con l'HR Manager nell'individuazione dei fabbisogni formativi e nel coordinamento dei programmi di formazione e sviluppo ed altresì con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di selezione; Contribuire ai progetti di employer branding e all'organizzazione di eventi aziendali. Gestire i rapporti con fornitori,



consulenti e partner esterni; Promuovere l'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza HR, la qualità dei dati e l'esperienza dei dipendenti. Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini; Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1; Orientamento al miglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali. Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30 Padova, zona industriale. Tipo di contratto: tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità. RAL indicativa compresa tra € 32.000 ed € 38.000 Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini; Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1; Orientamento al miglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali. #

📌 Human resources generalist (Italia)
🏢 Al Centro
📍 Italia