pHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore hotellerie, la figura di un/una Host. /p pL'Host gestirà il soggiorno degli ospiti e la loro esperienza con l'hotel. Si occuperà di tutte le attività relative all'area reception e all'esperienza degli ospiti (sala da pranzo, lounge, honesty bar, palestra e sale riunioni). Coordinerà i report richiesti dall'House Manager e le attività per gli ospiti con gli altri hotel del portfolio. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liEffettuare check-in e check-out /li liVerificare le preferenze degli ospiti /li liGestire le prenotazioni e le attività pre-arrivo e post-partenza /li liConsegnare i bagagli in camera quando necessario /li liCoordinare la colazione per gli ospiti /li liConsegnare gli ordini del servizio in camera /li liGestire reclami e richieste degli ospiti /li liCoordinare il team di housekeeping in loco /li liOrganizzare le aree bar, lounge e palestra /li liSvolgere funzioni di concierge e assistere gli ospiti con informazioni sulla città /li liPreparare i report giornalieri (inclusi i report di housekeeping) /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti:



/p ul liEsperienza precedente nel settore dell'ospitalità /li liConoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue straniere costituiscono un plus /li liOttime capacità organizzative e comunicative /li liPredisposizione alle relazioni con gli ospiti /li liFlessibilità nell'adattarsi alle diverse mansioni del ruolo in base alle esigenze operative /li liDisponibilità a lavorare su turni: mattina e sera, nell'intervallo 07:00-23:00 /li /ul pLuogo di lavoro: Roma centro (RM) /p h3Tipologia contrattuale /h3 pCCNL Turismo
- 4° livello /p h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ul liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt.

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