pIn qualità di Department Manager, sarai una figura chiave nel supportare, incoraggiare e ispirare il team, favorendo collaborazione, coinvolgimento e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Promuoverai una cultura inclusiva che valorizza la collaborazione e stimola lo spirito imprenditoriale, creando un ambiente in cui ogni persona possa crescere e svilupparsi. Agendo in linea con i nostri valori, contribuirai attivamente non solo al successo del team, ma anche a quello dell’intera azienda. /ppbLe tue responsabilità includeranno: /b /pulliGuidare il team nel garantire un’esperienza cliente eccellente, assicurando elevati standard operativi e di visual merchandising, e promuovendo attivamente la vendita dei prodotti. /liliEssere responsabile delle performance del proprio reparto: analizzare i risultati di vendita, identificare opportunità commerciali e definire obiettivi chiari, sviluppando piani d’azione per ottimizzare vendite, profittabilità e gestione dello stock /liliGestire efficacemente la pianificazione del team, assicurando il corretto svolgimento delle routine di apertura e chiusura del punto vendita. /liliSelezionare, inserire e sviluppare i talenti del team, promuovendo una cultura inclusiva, collaborativa e orientata alla crescita continua e all’innovazione. /liliMantenersi costantemente aggiornato sulle tendenze moda, sulle preferenze dei clienti e sulle attività dei competitor, per garantire un’offerta sempre rilevante. /liliRappresentare il brand in modo positivo e coerente in ogni interazione con i clienti, incarnandone i valori e lo stile. /li /ulpI nostri negozi sono il cuore della nostra azienda, il luogo in cui i clienti vivono in prima persona il nostro brand. Come parte del dinamico team di negozio, ogni ruolo contribuisce a creare un ambiente stimolante e accogliente.



Collaborerai a stretto contatto anche con l’Area Team, lavorando in sinergia tra diversi negozi per condividere idee e favorire il successo comune. Insieme al team, avrai un ruolo fondamentale nell’aiutare i clienti a sentirsi sicuri di sé ed esprimere la propria individualità attraverso le ultime tendenze e uno stile senza tempo. Costruendo connessioni autentiche con i clienti, rendiamo la moda accessibile e sostenibile per tutti. /ppCerchiamo persone con... /pulliEsperienza nella gestione e nelle operazioni di vendita al dettaglio. /liliForti capacità di leadership, con una passione per il coaching e lo sviluppo dei team, esemplificando al contempo i valori e la cultura aziendale. /liliCompetenzenella pianificazione, analisi e follow-up delle vendite, utilizzando strumenti e reports incentrati sul cliente. /li /ulpE persone che... /pulliDimostrano una leadership solida e consapevole, ispirando, supportando e sviluppando il team con integrità. /liliEccellono in contesti collaborativi e dinamici, grazie a una spiccata capacità di problem solving. /liliSono motivate a creare esperienze straordinarie per i clienti, promuovendo e valorizzando i prodotti. /liliCon un forte interesse per la moda e la commercialità, con attenzione ai competitors per cogliere opportunità di crescita. /liliLavorano con flessibilità, approccio analitico e orientamento ai risultati, dimostrando capacità di interpretare i KPI e lavorare con i numeri.



/li /ulpHM Group è un’azienda globale composta da diversi brand di moda e ventures. L’obiettivo è dimostrare che non esiste compromesso tra design eccellente, prezzi accessibili e soluzioni sostenibili. La volontà è rendere la moda libera e accessibile a tutte le persone, mettendo i clienti al centro di ogni decisione. ppIn HM Group siamo orgogliosi di essere un’azienda dinamica e inclusiva. L’esperienza che i nostri colleghi contribuiscono a creare ogni giorno è stata anche riconosciuta attraverso premi come: /ppOffriamo ai nostri dipendenti benefit vantaggiosi e numerose opportunità di sviluppo a livello globale. /pullibSconto del 25% per il personale /bsu tutti i brand del Gruppo HM, sia nei negozi fisici che online (HM, COS, Weekday, Monki, HM HOME, Other Stories e ARKET). /lilibProgramma di Incentivi HM (HIP) /b
- un piano di incentivi globale che premia la dedizione a lungo termine. /lilibBuoni pasto di 6 euro /bper ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore. /lilibAccesso al portale di benefit aziendale /b, con oltre 1500 sconti su prodotti e servizi per il benessere e la vita quotidiana. /liliFondo Est bfondo di assistenza sanitaria integrativa /bprevista per i lavoratori dipendenti dei CCNL Terziario: istituito in favore di tutti i dipendenti a tempo indeterminato. /lilibCrescita e sviluppo
- /bIn HM investiamo nello sviluppo dei talenti attraverso aggiornamento continuo e percorsi strutturati come training, e-learning, Talent Day, Skill Seminar e dialoghi individuali. Crediamo nella crescita professionale come parte integrante dell’esperienza lavorativa. /Ma soprattutto, sono le persone a fare la differenza e a renderci ciò che siamo. /ppIl viaggio inizia qui. /ph3Ulteriori informazioni /h3pRetr

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