HR Administrator: Pianificazione Risorse e Onboarding (Italia)

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29 ott
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Iam
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Italia

29 ott

Iam

Italia

pIam, società specializzata in soluzioni per il riposo quotidiano, ricerca un HR administrator per gestire attività amministrative e organizzative del personale. /ppLa posizione prevede la redazione di piani di turnazione, gestione delle assenze, relazioni sindacali e onboarding, con supporto interno durante l'inserimento e una prospettiva di assunzione a tempo completo. Ottima capacità di negoziazione, riservatezza e lavoro di squadra sono essenziali. /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administrator: Pianificazione Risorse e Onboarding (Italia)
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ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE VELOCE - LARIANO (RM)

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29 ott
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E-work Filiale di Lucca
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Lariano
  • 29 ott
  • E-work Filiale di Lucca
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Descrizione azienda e-work SpA, sede di Lucca, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione veloce un/una ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE VELOCE da inserire presso il punto vendita [...]

NOVA COOP ADDETTI VENDITA - CREVOLADOSSOLA (VB)

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29 ott
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Adecco Selezione
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Crevoladossola
  • 29 ott
  • Adecco Selezione
  • Crevoladossola

Per Nova Coop, importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, ricerchiamo risorse da inserire nei punti vendita della zona VERBANO. Le figure ricercate sono: - [...]

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MANUTENTORE/TRICE (Fiorano modenese)

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29 ott
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Synergie Filiale di Sassuolo
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Fiorano modenese
  • 29 ott
  • Synergie Filiale di Sassuolo
  • Fiorano modenese

Descrizione azienda Synergie Italia S.p.A, filiale di Sassuolo, ricerca per Azienda Cliente del settore ceramico: Posizione Un/una Manutentore/trice da inserire presso lo stabilimento produttivo. [...]

RESPONSABILE PUNTO VENDITA - BEAUTY AND MAKE UP (Treviso)

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29 ott
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Staff S.P.A. Filiale Permanent
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Treviso
  • 29 ott
  • Staff S.P.A. Filiale Permanent
  • Treviso

Per un'azienda italiana di cosmetici conosciuta a livello internazionale, Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca un/una RESPONSABILE PUNTO VENDITA da inserire nel punto v [...]

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