Job Description
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Account Manager per la nostra sede di Roma Laurentina. La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Identificazione e gestione relazione diretta con Clienti;
- Analisi del mercato e della concorrenza;
- Gestione offerte e negoziazioni;
- Coordinamento con altri reparti coinvolti nelle Vendite gestione Cliente;
- Sviluppo possibilità (upselling & cross-selling);
- Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale. REQUISITI Titolo Di Studio: Laurea in discipline STEM o Business & Marketing. Seniority Senior. Sono richiesti almeno 5 anni nel settore vendite in ambito Telecomunicazioni, con specifico riferimento al contesto di Critical Communications. Conoscenze e competenze Tecniche
- Conoscenza generale tecnica delle Critical Communications;
- Conoscenza del mercato internazionale delle Critical Communications (players, clienti etc.);
- Gestione di relazioni con i Clienti a alto livello;
- Comprensione delle Terms & Conditions contrattuali;
- Gestione dei tool CMR;




- Coordinamento funzionale di team complessi per preparazione e negoziazione offerte;
- Capacita' di negoziare e chiudere contratti complessi. Competenze Comportamentali:
- Ottimi Communications Skills
- Capacita' di lavorare in gruppo
- Gestione della pressione e capacita' di problem solving
- Atteggiamento aperto e propositivo a innovazione
- Capacita' di adeguamento a contesti internazionali Conoscenze Linguistiche Conoscenza avanzata della lingua inglese, almeno livello B2 (preferibilmente livello C1). E' fortemente gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese, tedesco). Competenze Informatiche
- Ottima conoscenza di Outlook;
- Gradita conoscenza di standard di comunicazione Mission Critical;
- Conoscenza settore Telecomunicazioni. Altro
- Disponibilità a trasferte frequenti; è richiesta la disponibilità al trasferimento in altra sede anche estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;




- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary

Location:
IT
- Roma
- Via Laurentina Additional Locations: IT
- Chieti Scalo, IT
- Genova
- Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K
- 60K Hybrid Working: Ibrido

📌 CYS - ACCOUNT MANAGER - MK&S (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma