Scopo della posizione: Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali. Principali

responsabilità:
• Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.
• Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
• Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.
• Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.
• Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Salario mensile lordo: EUR 2000
- EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Profilo Personale
- Background:
• Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.
• Spiccato orientamento all'analisi,



al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.
• Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.
• Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.
• Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze. COSA

OFFRIAMO:
Contratto a tempo completo
• Inquadramento: Livello C2/C3
- CCNL Metalmeccanica Industria;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k
- 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;
• Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi. Benefit
• Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;
• Polizza assicurativa infortuni extra professionale;
• €450 annui di credito welfare;
• Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;
• Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;
• Possibilità di smart working 1 gg a settimana;
• Orario di lavoro flessibile.

📌 Technical Training Specialist (Bergamo)
🏢 CMS
📍 Bergamo