IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE – ESPERIENZA NELLA GESTIONE DI GRANDI NUMERI
ATTAL GROUP – Filiale di Bologna ricerca, per notevole azienda cliente con sede a Ferrara , una figura di Impiegata/o Ufficio Paghe da inserire all'interno del proprio organico.
La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area amministrativa e si occuperà delle principali attività legate alla gestione del personale e all'elaborazione delle paghe, collaborando con il team dedicato e interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.
Ricerchiamo una persona con esperienza pregressa e consolidata nell'ambito paghe e contributi , preferibilmente maturata all'interno di realtà strutturate e caratterizzate dalla gestione di elevati numeri di dipendenti . gestione delle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro;
elaborazione e controllo delle paghe e dei cedolini;
gestione di presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
gestione degli adempimenti contributivi e fiscali relativi al personale;
gestione della documentazione relativa al personale dipendente;
supporto nella predisposizione della reportistica e della documentazione amministrativa;
collaborazione con il team HR e amministrativo per la risoluzione di eventuali problematiche legate alla gestione del personale.
Il/la candidato/a ideale possiede una precedente esperienza nel ruolo di addetto/a paghe , preferibilmente maturata presso aziende strutturate, studi professionali o società di servizi HR.
È richiesta una buona conoscenza delle principali procedure relative all'amministrazione del personale e degli adempimenti connessi all'elaborazione delle paghe.
Rappresenta un requisito preferenziale aver maturato esperienza nella gestione di grandi numeri di dipendenti , dimostrando capacità di lavorare con precisione anche in presenza di elevati volumi di dati e scadenze ravvicinate.
La persona dovrà inoltre essere autonoma nella gestione delle proprie attività e avere una forte attenzione ai dettagli.
Si propone assunzione diretta in azienda , con RAL indicativa compresa tra €28.000 e €35.000 , da definire in base all'esperienza, alle competenze tecniche e al livello di autonomia della risorsa.
Per candidati con esperienza particolarmente solida nella gestione di grandi numeri di dipendenti e piena autonomia nelle attività di paghe e contributi, saranno valutate condizioni economiche coerenti con la professionalità maturata.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.CCNL applicato: Contratto a tempo determinato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.