Per società operante nel settore delle energie rinnovabili edell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d'impiantifotovoltaici C& I, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici esoluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior ProjectManager da inserire all'interno del team tecnico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate. Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale. Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto. Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica. Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici. Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti. Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative. Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse. Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria o discipline affini. Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico. L'sperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have. Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5 S Livello) – RAL € Visualizzare il telefono su it.hrm.tc + Welfare € 4.000 «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.