Crèdit Agricole Italia è alla ricerca di figure commerciali in possesso di una già qualificata e riconoscibile professionalità che siano poi in possesso di un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, indirizzata in particolare sul segmento privati di alta gamma.

Il/La consulente avrai la responsabilità di gestione e crescita di un portafoglio di relazioni, con la possibilità di poter offrire la gamma completa di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia

proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente

verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento

perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.

È richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di 6-8 anni in pari ruolo come Private Banker e/o ruolo di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent e/o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale qualificata nel settore.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;

Conoscenza dei prodotti di investimento;

Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;





Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;

Iscrizione all’ Albo professionale OCF e/o superamento esame per iscrizione allo stesso (preferenziale)

Conseguimento ulteriori titoli/diplomi (master professionalizzanti, ulteriori certificazioni,…)

Retribuzione e Benefit

Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente

Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 51.000,00.

in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione i potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.

Agevolazioni Principali includono:

Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione privato

Buoni Pasto

Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello

Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Il processo di selezione:

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

e la nostra sezione dedicata "People Care", al link

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📌 Private Banker e Consulenti finanziari Senior (Pescara)
🏢 Crédit Agricole Italia
📍 Pescara