AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto
Entrerai a far parte di un team tecnico specializzato nell’avviamento e nella messa in servizio di macchine industriali automatizzate. Ti occuperai della gestione e del debug dei sistemi PLC, contribuendo a garantire il corretto funzionamento degli impianti e delle macchine presso la sede di Mantova.
Eseguire attività di avviamento, collaudo e messa in servizio di macchine industriali.
Gestire e verificare sistemi di automazione industriale basati su PLC in ambiente B&R; Automation, Siemens e Rockwell .
Configurare e verificare i segnali digitali e analogici in ingresso e in uscita (I/O).
Leggere e interpretare gli schemi elettrici per individuare eventuali anomalie.
Collaborare con il team tecnico per garantire il corretto funzionamento dei sistemi di automazione.
Esperienza di almeno 3-4 anni in attività di commissioning e avviamento di macchine industriali.
Conoscenza dei sistemi PLC e dei principali ambienti di automazione industriale, in particolare B&R; Automation, Siemens e Rockwell.
Capacità di gestione e verifica dei segnali di ingresso e uscita PLC.
Buona capacità di lettura degli schemi elettrici e di diagnosi dei guasti elettrici.
Disponibilità a lavorare tempo pieno on-site presso la sede di Mantova .
Non è richiesta una specifica competenza nell’ambito motion control.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.