pPer il nostro team di Change Quality stiamo cercando un Change Manager che guidi in autonomia i progetti di trasformazione interni dell'azienda, dall'analisi iniziale fino a quando il nuovo modo di lavorare è realmente consolidato. /p pDa noi il cambiamento parte dai processi e dai sistemi con cui lavora tutta l'azienda: non si tratta di un ruolo di comunicazione interna o di formazione, ma di portare avanti progetti concreti sui processi core, misurandone il risultato. Ogni progetto ha un unico responsabile, e sarai tu. /p h3Il tuo contributo al successo di ACS: /h3 ul liGestirai in autonomia progetti di cambiamento trasversali, dalla definizione degli obiettivi fino all'implementazione e al monitoraggio dei risultati; /li liCoordinerai stakeholder di funzioni diverse, creando allineamento e portando a sintesi esigenze e priorità anche senza autorità gerarchica diretta; /li liAnalizzerai i processi aziendali end to end, identificando inefficienze, criticità e opportunità di miglioramento, e implementerai nuovi processi e modalità operative lavorando a stretto contatto con le funzioni coinvolte; /li liGuiderai l'adozione dei nuovi processi e strumenti nell'organizzazione e seguirai la fase successiva al go live, riducendo rilavorazioni ed errori; /li liDefinirai KPI e metriche di performance, monitorandone l'andamento e trasformando i dati in indicazioni operative e decisioni; /li liTradurrai le esigenze del business in requisiti chiari per le funzioni IT interne, che restano a capo dello sviluppo, della configurazione e dell'amministrazione dei sistemi, e ne coordinerai la realizzazione; /li liCoordinerai testing, User Acceptance Test (UAT) e validazione delle soluzioni insieme ai power user e alle funzioni di business; /li liDocumenterai processi e decisioni in modo strutturato e tracciabile; /li liRiporterai l'avanzamento su due livelli: dettaglio operativo con le funzioni coinvolte, sintesi e decisioni per la direzione. /li /ul h3Le caratteristiche che cerchiamo:



/h3 ul liAlmeno 3 anni di esperienza come responsabile nella gestione autonoma di progetti trasversali, dall'analisi fino all'ottimizzazione e al ridisegno di processi aziendali; /li liDimostrata capacità di coordinare e far convergere persone e reparti diversi; /li liCapacità di lavorare con numeri, dati e KPI: non solo definirli, ma interpretarli e utilizzarli per supportare decisioni; /li liCapacità di scrivere requisiti funzionali con cui un team IT può lavorare; /li liCapacità di documentare processi e decisioni in modo chiaro e utilizzabile; /li liConoscenza delle principali metodologie e strumenti di project management; /li liEsperienza nel coordinamento di test e UAT, coinvolgendo power user e stakeholder di business; /li liCapacità di comunicare in modo trasparente e strutturato con interlocutori diversi, di organizzare attività e scadenze e di gestire priorità e trade off mantenendo il focus sui risultati; /li liCapacità di affrontare i problemi partendo da dati e fatti, di individuare le cause e di proporre soluzioni concrete e sostenibili; /li liPreferenziale la conoscenza di almeno un sistema aziendale (CRM, ERP, PMS, ITSM) dal punto di vista dei processi. /li /ul h3Cosa ti offriamo in questo ruolo: /h3 ul liOwnership completa sui progetti che ti vengono affidati, dall'analisi al go live e oltre, senza un project manager sopra di te; /li liUn portafoglio di progetti già avviati sui processi core dell'azienda, non un ruolo da costruire da zero; /li liRiporto diretto al Head of Change Quality e presentazione periodica dello stato dei progetti alla direzione; /li liProgetti interni: niente ore fatturabili, niente trasferte continue presso i clienti.



/li /ul h3Che cosa offriamo: /h3 ul liPercorsi di crescita personalizzati /li liFormazione /li liBuoni pasto giornalieri /li liIniziative Feel Good at Work /li liOrario flessibile e smart working /li liAssicurazione sanitaria, anche per figli minorenni /li /ul pPer questa posizione offriamo una retribuzione superiore al contratto collettivo nazionale per il commercio e i servizi (codice CNEL: H011), a partire da 31.000 € lordi annui. Le qualifiche e l’esperienza hanno un impatto diretto sulla retribuzione. /p h3Scopri di più su di noi: /h3 pACS è una società solida ed in crescita del settore IT, un punto di riferimento per aziende ed istituzioni che cercano competenza, innovazione ed affidabilità. Forte di una presenza strategica con sedi a Bolzano, Bologna, Bressanone, Brunico, Thiene, Trento, Venezia e Verona, l'azienda opera nei principali segmenti IT: Digital Workplace Collaboration, Datacenter Infrastructure Cloud, Security Networking (Cyberlys), Software Development, Data Integration AI.br/La sua struttura organizzativa orizzontale, basata su relazioni dirette, favorisce un ambiente in cui iniziativa personale, autonomia operativa e senso di responsabilità trovano spazio naturale. I collaboratori vengono coinvolti in attività diversificate e stimolanti, che permettono di sviluppare competenze trasversali e di contribuire in maniera concreta ai progetti aziendali.br/ACS promuove attivamente la crescita professionale, offrendo percorsi di sviluppo continui, feedback costanti e opportunità di formazione. Il clima lavorativo è dinamico e accogliente, caratterizzato da spirito di collaborazione e attenzione al benessere delle persone — elementi che rendono l’azienda un ambiente ideale per ampliare la propria esperienza e costruire un percorso di carriera solido e motivante. /p p*La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine o background. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Change Manager (m/f/d) (Verona)
🏢 Acsgroup
📍 Verona