h3IT Manager /h3 h3AGAP2 Italia | Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia (in sede) /h3 h3Chi siamo /h3 pParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza in 14 Paesi.
/p pSupportiamo i nostri clienti nello sviluppo e nella gestione di progetti tecnologici, contribuendo alla realizzazione di soluzioni innovative nei settori industriale, automotive, energy, infrastrutture e IT.
/p pSiamo alla ricerca di un/una bIT Manager con esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale in ambito industriale /b, da inserire presso un nostro cliente con sede a Reggio Emilia.
/p pLa risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di progetti di migrazione ed evoluzione dei sistemi informativi aziendali, con particolare riferimento all'integrazione tra sistemi ERP e MES (Manufacturing Execution System), contribuendo alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi produttivi.
/p h3Missione del ruolo /h3 pLa risorsa avrà la responsabilità di coordinare progetti IT finalizzati all'evoluzione dei sistemi gestionali e produttivi aziendali, con particolare attenzione ai processi di migrazione dall'ERP al MES e all'integrazione tra sistemi informativi e sistemi di fabbrica.
/p pIl ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di vita dei progetti, dall'analisi dei processi AS-IS e dalla definizione dei requisiti funzionali e tecnici fino alla pianificazione, implementazione, collaudo e messa in produzione delle soluzioni.
/p pLa figura opererà come punto di riferimento tra le funzioni IT, produzione, operations e gli eventuali partner tecnologici, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e le soluzioni implementate.
/p pIl candidato ideale possiede una solida conoscenza dei sistemi informativi aziendali e dei processi industriali, esperienza nella gestione di progetti IT complessi e capacità di coordinare team multidisciplinari, fornitori e stakeholder interni.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul libProject management IT: /b pianificazione, coordinamento e monitoraggio dei progetti di migrazione ed evoluzione dei sistemi aziendali, con gestione di tempi, costi, risorse, milestone, rischi e dipendenze.
/li libMigrazione ERP – MES: /b coordinamento delle attività progettuali relative alla migrazione dei processi e delle informazioni dall'ERP al MES, assicurando la corretta gestione dei flussi informativi e la continuità operativa.
/li libAnalisi dei processi aziendali e produttivi: /b raccolta dei requisiti, analisi dei processi AS-IS, definizione dei processi TO-BE e individuazione delle opportunità di miglioramento e digitalizzazione.
/li libIntegrazione tra sistemi: /b supervisione dell'integrazione tra ERP, MES e altre applicazioni aziendali, garantendo coerenza dei dati, affidabilità dei flussi informativi e corretta comunicazione tra i sistemi.
/li libGestione dei dati e delle interfacce: /b coordinamento delle attività di analisi, mapping, migrazione e validazione dei dati, con particolare attenzione alle anagrafiche, agli ordini di produzione, alle distinte base e ai cicli di lavorazione, ove applicabili.
/li libCoordinamento interfunzionale: /b collaborazione con le funzioni IT, produzione, pianificazione, qualità, logistica e operations per raccogliere le esigenze operative e tradurle in requisiti progettuali.
/li libGestione dei fornitori e dei partner tecnologici: /b coordinamento di consulenti, system integrator e fornitori di soluzioni ERP/MES, verificando il rispetto degli obiettivi, delle tempistiche che e standard qualitativi.
/li libTest e go-live: /b coordinamento delle attività di test funzionali e di integrazione, validazione dei risultati, gestione delle anomalie e supporto alle fasi di avviamento delle nuove soluzioni.
/li libGestione del cambiamento: /b supporto alla transizione verso i nuovi sistemi, coordinamento delle attività di formazione degli utenti e promozione dell'adozione delle nuove procedure operative.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria dell'Automazione o discipline affini.
Saranno valutati anche candidati con esperienza qualificato equivalente.
/li liEsperienza di almeno 5-7 anni in ambito IT, con responsabilità nella gestione di progetti applicativi, sistemi informativi aziendali o iniziative di trasformazione digitale.
/li libEsperienza nella gestione di progetti ERP e/o MES /b, preferibilmente in contesti manifatturieri e industriali.
/li liConoscenza dei processi produttivi e dei flussi informativi tra sistemi gestionali e sistemi di esecuzione della produzione.
/li liEsperienza nella raccolta e analisi dei requisiti, nella mappatura dei processi AS-IS/TO-BE e nella definizione delle specifiche funzionali e tecniche.
/li liConoscenza delle principali logiche di integrazione tra sistemi aziendali, incluse API, interfacce applicative e scambio dati tra ERP, MES e altri sistemi industriali.
/li liEsperienza nella pianificazione e nel coordinamento di progetti, nella gestione di budget, risorse, rischi e stakeholder.
/li liCapacità di coordinare team tecnici, consulenti esterni, fornitori e interlocutori delle funzioni business.
/li liFamiliarità con le attività di migrazione e validazione dei dati, test di sistema, test di integrazione e gestione del go-live.
/li liBuona capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
/li liBuona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito tecnico e progettuale.
/li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato o collaborazione in partita IVA.
/li liOpportunità di partecipare a progetti di trasformazione digitale in ambito industriale.
/li liStrumenti e percorsi di formazione per lo sviluppo delle competenze tecniche e delle soft skill.
/li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
/li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ul h3Inquadramento e retribuzione /h3 pFigura junior -- la retribuzione è compresa fra i ****** e i ****** /p pFigura middle --- la retribuzione è compresa fra i ****** e i ****** /p pIl livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo.
/p pLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio.
/p pIl posizionamento sarà definito in base all'esperienza specifica nel ruolo, alle competenze e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.
/p h3Inclusione e pari opportunità /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
/p pAccogliamo le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/p pI dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE ******** (GDPR).
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📌 It Manager (Emilia-Romagna)
🏢 agap2 Italia
📍 Emilia-Romagna