Azienda veronese del settore moda, ricerca Responsabile Risorse Umane, il suo ruolo dovrà garantire il corretto svolgimento di tutte le pratiche HR Il Responsabile, si occuperà di gestire e sviluppare il personale coerentemente alle politiche e obiettivi dell’azienda, in particolare si occuperà di: - Collaborare con la Direzione alla definizione degli obiettivi generali
- Gestire i rapporti di lavoro
- Gestire la contabilità del personale
- Rilevare e analizzare i fabbisogni del personale
- Collaborare con la Direzione alla definizione delle politiche retributive e di carriera professionale da seguire in azienda
- Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori
- Gestire i budget e le attività di formazione al personale
- Gestione del personale e relative pratiche amministrative
- Gestione degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro (presenze, assenze, ferie congedi, welfare,pensionamenti, provvedimenti disciplinari e licenziamenti)
- Salute e sicurezza Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni nella medesima posizione
- Capacità di problem solving
- Competenza nell’uso dei principali software HR
- Conoscenza approfondita degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro
- Conoscenza delle normative inerenti la salute e la sicurezza
- Dimistichezza nell’analisi dei fabbisogni di personale Benefict
- Corsi di formazione
- Assistenza sanitaria integrativa Si offre un inserimento immediato, con un contratto a tempo indeterminato, full-time. La retribuzione sarà proporzionata alla seniority L'orario settimanale è distribuito dal lunedì al venerdì con flessibilità giornaliera Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato Retribuzione: €697,88 - €2.281,55 al mese Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa
- Orario flessibile
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Esperienza: - Responsabile del Personale: 5 anni (Obbligatorio)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.