Veneto Business Development Manager - Veneto (Italia)

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29 ott
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A-Tono Group
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Italia

29 ott

A-Tono Group

Italia

pbA-Tono Payment Institute /b, primario Istituto di Pagamento Italiano, per la funzione Sales, per labregione Veneto /b, seleziona un Business Development Manager. Le persone selezionate si occuperanno di promozione e consulenza dei Servizi di Pagamento del nostro Istituto e dell'ecosistema dei prodotti DropPay,bDropPoint /b, DropPOS e DropTicket. /p h3Ruolo e mansioni /h3 pLa figura professionale scelta si occuperà di /p ul liidentificare e sviluppare, per il proprio territorio di competenza, nuove relazioni commerciali propedeutiche alla crescita del Business /li lisviluppare e mantenere la rete di esercenti già in essere. /li /ul pL’inquadramento prevede: /p ul liFormazione continua in un ambiente estremamente dinamico /li liOrari di lavoro full time /li liDurata contrattuale da definire /li liBonus economici incentivanti al raggiungimento di obiettivi (dal 20% al 30% della RAL) /li liAuto e PC aziendali /li liRAL da stabilire, compresa fra €28.000 e €33.000 commisurata all'esperienza e alle competenze possedute. /li liContratto CCNL Metalmeccanico-Industria livello B2/B3 /li /ul pIl profilo ideale dovrà essere caratterizzato da: /p ul liEsperienza pregressa in attività di vendita territoriale e porta a porta /li liOttime doti relazionali e con buona dialettica /li liSpiccate doti commerciali /li liCuriosità, proattività e capacità di ascolto attivo. /li liCapacità di lavorare per obiettivi e KPI. /li liConoscenza del pacchetto Microsoft 365 e CRM. /li liDisponibilità a trasferte. /li /ul pbCrescita professionale /b /p pI criteri di avanzamento qualificato sono basati su: /p ul liraggiungimento degli obiettivi commerciali; /li lisviluppo del portafoglio clienti; /li licompetenze manageriali e di leadership; /li licontributo ai risultati aziendali /li liLa provenienza dal settore sarà considerato un plus. /li /ul pbPari opportunità /b /p pLa selezione è aperta a tutte le candidature senza distinzione di genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o convinzioni personali. L'azienda promuove la parità retributiva e applica criteri oggettivi e trasparenti per assunzioni, valutazioni e percorsi di carriera /p pI/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali e GDPR 679/16. /p pTi contatteremo una volta visionata la tua candidatura. /p #J-18808-Ljbffr

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