Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica. Per l’area Talent Acquisition & Employer Branding siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist. Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) DI COSA TI OCCUPERAI: Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della persona in azienda; Supportare manager e stakeholder nella definizione delle strategie di attraction e ricerca; Monitorare KPI e dati di recruiting per migliorare efficacia, tempi di selezione e qualità delle assunzioni; Contribuire all'evoluzione degli strumenti, dei processi e delle metodologie di Talent Acquisition; Ideare e realizzare progetti di Employer Branding; Rappresentare Oniverse durante career day, eventi universitari, business school e iniziative dedicate all'attrazione dei talenti. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai maturato 1 o 2 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting; Hai una laurea o un master, preferibilmente in ambito HR, economico o psicologico; Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative; Sei una persona organizzata,
proattiva e orientata al risultato; Hai una buona conoscenza della lingua inglese; Ti piace lavorare in contesti dinamici e in costante evoluzione; Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale per attività di recruiting ed employer branding. COSA TI
OFFRIAMO:
Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011); RAL fra 27.000 e 30.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità; Orario di lavoro adattabile e policy di smart working; Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione; Polizze assicurative e sanitarie integrative; Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate; Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO: Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse #JOINTHEONIVERSE Oniverse
- There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.