La Risorsa, responsabile dell’area Payroll, supervisiona il corretto adempimento di tutti i processi amministrativi legati al payroll. Analizzare KPI HR: elaborazione di report dettagliati sui KPI dell’area HR, tra cui organico, turnover, assenteismo e impatti delle politiche retributive; Collaborare con Head of HR su tematiche di Compensation & Agevolazioni definendo e implementando le politiche di compensation, inclusa la gestione del sistema di incentivazione variabile; Sovraintendere alla corretta gestione del processo di rilevazione presenze e quadrature delle stesse; Sovraintendere alla corretta gestione del processo di elaborazione dei cedolini dei dipendenti e collaboratori e quadrature degli stessi; Monitorare la corretta e puntuale elaborazione dei modelli F24 mensili, denuncia Uniemens, delle Certificazioni Uniche e del modello 770; Gestire i versamenti mensili e/o trimestrali verso i fondi di previdenza integrativa e casse sanitarie (Cometa, fondi privati, Previndai, Metasalute, Fasi); Monitoraggio dei dati contabili relativi al personale; Gestire pratiche di assunzione, proroghe, trasformazione e cessazione rapporto di lavoro dei lavoratori; Gestire le pratiche relative al T.
R.; Garantire supporto ai dipendenti per tematiche legate all’elaborazione del cedolino e aspetti amministrativi; Compilazione prospetto informativo disabili e monitoraggio scoperture; Assicurare il rispetto della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico-Dirigenti; Pregressa esperienza in ruolo analogo; Idealmente provenienza da società di elaborazione cedolini in outsourcing o aziende strutturate con elaborazione interna del cedolino; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del Pacchetto Office; Preferibile conoscenza del gestionale Oracle JDE. Payroll Specialist
- Addetto paghe (ITALIA) #

📌 Payroll Manager (Italia)
🏢 CARCANO ANTONIO
📍 Italia