Job Description Summary
Aero Alliance è alla ricerca di nuovi operatori appartenenti alle categorie protette da inserire nel team logistico.

Job Description

Requisiti fondamentali:

+ Appartenenza alle categorie protette
+ Diploma di scuola superiore
+ Disponibilità al lavoro su turnazioni
+ Esperienza nel settore preferibile ma non obbligatoria

Responsabilità principali:

+ Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata
+ Preparazione degli ordini (picking) e imballaggio dei prodotti
+ Utilizzo di terminali a radiofrequenza o gestionali di magazzino
+ Movimentazione interna delle merci nel rispetto delle norme di sicurezza e qualità
+ Collaborazione con il team.

Posizione / Position: Operatore logistico – Categorie protette (Evergreen)

Livello di Inquadramento / Management Level: HRLY

Data di pubblicazione / Position was posted on : 20th October 2026

Fascia retributive: Tra € 26,400.00 e € 29,300.00 lordi annui.

La retribuzione specifica offerta terrà conto dell'istruzione, delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze del candidato _._

The pay range for this position : Between € 26,400.00 and € 29,300.00 gross per annum.

The specific pay offered will consider the candidate’s education, qualifications, experience and skill set.

**Alla posizione è applicabile il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Metalmeccanico).

I benefici disponibili sulla base del CCNL attualmente in vigore e delle politiche aziendali includono quanto segue /**

A Collective Bargaining Agreement (‘CBA’ - Metalworking) is applicable in relation to position.

The available benefits based on the currently effective CBA and company policies include the following:

Stipendio Base: La retribuzione seguirà le tabelle salariali previste dal CCNL di categoria Metalmeccanico Industria

Base salary: The remuneration is established according to the Metalworking CBA salary scale, which defines job groups and minimum salary levels.

Pensione Integrativa (Cometa) :



Tutti i livelli sono eligibili, ad eccezione dei dirigenti.
Contributo del datore di lavoro: 2% (2,2% se under 35).

Contributo del dipendente: 1,2%.

Base di calcolo: retribuzione mensile lorda.

Pension Fund (Cometa): All levels are eligible, except executives (dirigenti).
Employer Contribution: 2% (2.2% if under 35).

Employee Contribution: 1.2%.

Base: monthly gross salary.

Assistenza Sanitaria (Non Dirigenti): Gestita tramite Assicurazione Generali

Medical Benefits (Not Executives): Managed by Assicurazioni Generali

Welfare: € 250 di credito annuale come da CCNL disponibile su portale dedicato per rimborsi spese istruzione, sport, viaggi o previdenza.

Flex Benefit: € 250 of annual credit as per NCBA available on a dedicated portal for education, sports, travel, or pension reimbursements.

EAP - Supporto Dipendenti: Supporto globale psicologico, legale e finanziario 24/7

Employee Assistance Program: Global 24/7 psychological, legal, and financial support.

Straordinario: Straordinario diurno dal lunedì al venerdì

+ Prime due ore: 25% per impiegati, 30% per operai non turnisti, 40% per operai turnisti
+ Oltre due ore: 30% per impiegati, 50% per operai non turnisti, 45% per operai turnisti

Straordinario diurno sabato, domenica e festivi: 50% per le prime otto ore, 55% oltre le 8 ore

Straordinario notturno dal lunedì al venerdì:

+ 50% per impiegati e operai non turnisti per lavoro straordinario dalle 20:00 alle 8:00
+ 50% per operai turnisti per lavoro straordinario dalle 18:00 alle 6:00

Straordinario notturno sabato, domenica e festivi:

+ Prime otto ore: 60% per impiegati,



55% per operai non turnisti, 60% per operai turnisti
+ Oltre due ore: 75% per impiegati, 65% per operai non turnisti, 75% per operai turnisti

In caso di riposo compnesativo, si applicano le maggiorazioni previste dal CCNL

OT Premium: Daytime overtime Monday to Friday:

+ First two hours: 25% for office staff, 30% for non-shift production workers, 40% for shift production workers
+ Beyond two hours: 30% for office staff, 50% for non-shift production workers, 45% for shift production workers

Daytime overtime Saturday, Sunday and public holidays: First eight hours: 50%, Beyond eight hours: 55%

Night overtime Monday to Friday

+ 50% for office staff and non-shift production workers for overtime worked between 8:00 PM and 8:00 AM
+ 50% for shift production workers for overtime worked between 6:00 PM and 6:00 AM

Night overtime Saturday, Sunday and public holidays:

+ First eight hours: 60% for office staff, 55% for non-shift production workers, 60% for shift production workers
+ Beyond eight hours: 75% for office staff, 65% for non-shift production workers, 75% for shift production workers

In case of compensatory time off, the premiums provided for under the applicable national collective bargaining agreement (CCNL) apply.

Maggiorazioni e indennità turno: [PER OPERAI TURNISTI]: Maggiorazione del 20% per la fascia oraria dalle 18:00 alle 22:00.

Indennità di €3,50 per ogni turno lavorato.

Shift premium and allowance: [FOR SHIFT WORKERS]: 20% premium for hours worked between 6:00 PM and 10:00 PM.

€3.50 allowance for each shift worked.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer.

Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

📌 Operatore logistico – Categorie protette (Carrara)
🏢 GE Vernova
📍 Carrara