La risorsa sarà responsabile dell'implementazione della strategia di gestione del parco mezzi aziendale, assicurando la disponibilità e l'efficienza degli asset di mobilità a supporto del business. Governerà performance economiche, sostenibilità, innovazione tecnologica e conformità normativa della flotta, promuovendo l'evoluzione digitale dei processi e il miglioramento continuo dei modelli di gestione.

Riportando alla Direzione acquisti avrà le seguenti responsabilità:

Strategia e governance della flotta

- Definire la strategia di gestione e sviluppo del parco mezzi in coerenza con gli obiettivi aziendali.
- Elaborare piani pluriennali di rinnovo e ottimizzazione della flotta basati su analisi del ciclo di vita degli asset.
- Definire policy, standard operativi e linee guida per l'utilizzo dei mezzi aziendali.
- Supportare la Direzione nelle decisioni di investimento relative agli asset di mobilità.
- Garantire l'allineamento tra disponibilità dei mezzi, esigenze operative e obiettivi economici.

Performance economica e controllo costi

- Definire e monitorare il budget annuale della flotta e i relativi forecast.
- Governare il Total Cost of Ownership (TCO) e individuare opportunità di riduzione dei costi operativi.
- Sviluppare modelli di analisi economica e scenari di investimento a supporto delle decisioni aziendali.
- Monitorare KPI economici e operativi, individuando aree di efficientamento e miglioramento della produttività degli asset.
- Presidiare i processi di vendor management e negoziazione dei principali contratti strategici.

Digitalizzazione e innovazione

- Guidare l'adozione e l'evoluzione di sistemi digitali per il monitoraggio e la gestione della flotta.
- Promuovere l'utilizzo di strumenti di telematica avanzata e analisi dati per migliorare utilizzo, sicurezza ed efficienza dei mezzi.
- Valutare nuove tecnologie e soluzioni innovative in ambito Fleet Management, manutenzione predittiva, geolocalizzazione e ottimizzazione delle percorrenze.




- Collaborare con IT e fornitori per l'integrazione dei sistemi gestionali e la valorizzazione dei dati di flotta.

Sostenibilità e transizione energetica

- Definire e implementare la roadmap aziendale di mobilità sostenibile.
- Individuare possibilità di riduzione delle emissioni e miglioramento dell'efficienza energetica del parco mezzi.
- Supportare progetti di elettrificazione e introduzione di veicoli a basse emissioni.
- Collaborare ai programmi di efficientamento energetico e alle iniziative correlate alle certificazioni aziendali.

Compliance, risk management e sicurezza

- Garantire il rispetto delle normative applicabili e degli standard aziendali in materia di sicurezza e utilizzo dei veicoli.
- Presidiare i rischi operativi, economici e reputazionali legati alla gestione della flotta.
- Monitorare gli indicatori relativi a sinistrosità, utilizzo dei mezzi e comportamenti di guida.
- Assicurare l'efficacia dei processi di controllo e delle relazioni con enti, assicurazioni e fornitori specializzati.

Leadership e miglioramento continuo

- Gestione diretta di un team di 3 risorse e stakeholder management
- Guidare progetti trasversali di trasformazione organizzativa e ottimizzazione dei processi.
- Fornire alla Direzione analisi, benchmark e raccomandazioni strategiche per l'evoluzione del modello di Fleet Management.

Competenze e requisiti:

- Consolidata esperienza nella gestione di flotte aziendali complesse e distribuite sul territorio.
- Conoscenza dei modelli di Fleet Management
- Esperienza nella definizione di strategie di approvvigionamento e gestione di contratti di noleggio,



leasing e acquisto, contratti di manutenzione/riparazione.
- Elevata capacità di analisi dati, utilizzo strumenti di Business Intelligence (es. Microsoft Power BI) e dashboard KPI.
- Conoscenza di soluzioni digitali per la gestione della flotta (fleet management systems, telematica, IoT, predictive maintenance).
- Conoscenza della normativa relativa alla circolazione dei veicoli, sicurezza e compliance.
- Capacità di gestione budget, forecasting e controllo economico-finanziario.
- Spiccate capacità negoziali e di gestione di partnership strategiche con fornitori e stakeholder.
- Leadership trasversale e capacità di coordinamento di team, referenti territoriali e funzioni aziendali.

Il nostro cliente è una consolidata organizzazione italiana leader nel proprio settore, attiva nella progettazione, realizzazione e gestione di servizi ad elevata complessità tecnica. Grazie a una presenza capillare sul territorio nazionale, coordina attività operative e manutentive attraverso una vasta rete di risorse e mezzi, distinguendosi per l'attenzione all'innovazione, all'efficienza e alla sostenibilità dei propri processi.

- Ruolo strategico in una consolidata realtà nei servizi integrati per l'energia e le infrastrutture tecnologiche.
- Retribuzione annua lorda compresa tra €47.000 e €52.000.

Invitiamo le persone interessate a candidarsi per la posizione di Fleet & Vendor Manager! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

📌 Fleet & Vendor Manager (Provincia di Modena)
🏢 Azienda importante del settore
📍 Provincia di Modena