Per importante società di consulenza IT e trasformazione digitale a Roma, ricerchiamo n.1:
JUNIOR DEVELOPER – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
La risorsa sarà inserita all’interno di un team di sviluppo software, contribuendo alla realizzazione e all’evoluzione di soluzioni informatiche e prodotti destinati ai clienti dell’azienda.
Attività da svolgere:
- Supportare il team di sviluppo nella realizzazione e manutenzione di applicazioni software
- Collaborare allo sviluppo di prodotti e soluzioni informatiche per i clienti
- Partecipare alle attività di analisi, implementazione e test del software
- Affiancare i colleghi senior, acquisendo progressivamente autonomia nelle attività di sviluppo
Requisiti:
- Diploma o titolo di studio in ambito informatico o affine
- Aver frequentato un corso di programmazione
- Conoscenze di base dei principi di sviluppo software e dei linguaggi di programmazione (Java, Python. Net)
- Interesse per il settore IT, attitudine al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento
- Appartenenza alle categorie protette, ai sensi dell'art. 1 della Legge 68/99
Sede di lavoro: Roma (RM) – zona Colombo
Modalità di lavoro: ibrida, con 2/3 giorni a settimana in presenza
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00, con un’ora di pausa
Durata contrattuale: si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato
Proposta economica: CCNL Commercio, V livello – RAL 23,600 K + buoni pasto da 7 euro + welfare
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.