Sales Valley, boutique HR specializzata nella selezione di profili commerciali, cerca per un proprio cliente un/una Account Executive.
Il cliente è una startup SaaS milanese che ha appena chiuso un round di investimento e punta a raddoppiare il fatturato nel 2026. Per farlo sta costruendo il team commerciale, e cerca chi possa portare impatto diretto sulla crescita e domani guidi il team SDR.
L'azienda
Sviluppa un software di vendita multicanale per la gestione di ristoranti, locali ed eventi, dagli incassi fisici e online, al menu digitale.
Cosa farai
Gestirai il ciclo di vendita completo, dalla qualificazione dei lead alla demo, fino alla negoziazione e chiusura dei contratti
Svilupperai attuale business nel mondo della ristorazione e degli eventi
Seguirai le trattative più complesse e costruirai relazioni di fiducia con titolari e decision maker
Accompagnerai i clienti occupandoti dell'onboarding
Farai crescere i clienti acquisiti con upselling e cross-selling
Contribuirai a migliorare il processo di vendita, insieme agli SDR, e alla definizione delle attività strategiche di go-to-market
Chi cerchiamo
Una persona che si muove in autonomia,
ragioni per obiettivi e abbia istinto commerciale, proattività e capacità di ascolto, che sappia parlare la lingua di chi gestisce un ristorante: ritmi serrati, poco tempo, molta concretezza.
Requisiti
Almeno 3 anni nella vendita B2B in SaaS, software, pagamenti o servizi digitali
Esperienza nella conduzione di demo, onboarding clienti e nella gestione di trattative
Provenienza dal mondo ristorazione, food & beverage o HoReCa
Uso quotidiano di un CRM
È un plus se
Hai già formato o coordinato colleghi
Parli inglese
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
RAL 37.000–42.000 € + bonus fino a 10.000 € annui (retribuzione complessiva fino a ~52.000 €)
Smart working 1-2 giorni a settimana, dopo il periodo di prova
Percorso concreto verso il ruolo di Team Leader SDR
L'occasione di entrare in una startup nel momento in cui si struttura, con impatto diretto su crescita e processi
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.