Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot.
13/I/* Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot.
ANPAL * Sezione III del 15/09/2021.
Ricerchiamo, per importante realtà associativa, una risorsa da inserire nell'ufficio Successioni , che si occuperà della gestione delle pratiche successorie e dei relativi adempimenti amministrativi e fiscali .
La figura selezionata sarà inserita in un contesto strutturato, nel quale avrà la possibilità di acquisire competenze specifiche in materia successoria, consolidare progressivamente la propria autonomia operativa e intraprendere un percorso di crescita competente, con l'obiettivo di assumere nel tempo maggiori responsabilità nella gestione e nel coordinamento dell'ufficio.
I compiti e le responsabilità previste sono: -Gestione delle pratiche di successione e raccolta della documentazione necessaria; -Verifica della completezza e correttezza dei documenti forniti dai clienti; -Predisposizione e gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali connessi alle successioni; -Supporto e consulenza ai clienti durante le diverse fasi della pratica; -Gestione delle comunicazioni con i clienti e con gli interlocutori coinvolti; -Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alle pratiche gestite; -Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del servizio offerto.
Il ruolo prevede un graduale percorso di apprendimento e crescita, con l'obiettivo di sviluppare nel tempo competenze tecniche, autonomia gestionale e capacità organizzative, fino ad assumere un ruolo di riferimento per l'ufficio.
Orario di lavoro: 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato.
Si offre inserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate, con una RAL indicativa compresa tra ** e ** euro , buoni pasto e concrete prospettive di crescita professionale, con possibilità di assumere nel tempo maggiori responsabilità all'interno dell'ufficio.
Sede di lavoro: Reggio Emilia.
-Diploma o laurea in ambito giuridico, economico o percorsi di studio affini; -Interesse per la materia successoria e per gli aspetti amministrativi e fiscali correlati; -Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; -Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze; -Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico; -Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente competenze specialistiche e gestionali; Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza, flessibilità e attitudine al lavoro in team, unite al desiderio di intraprendere un percorso professionale di crescita all'interno della realtà associativa.

📌 Impiegato/A Ufficio Successioni (Italia)
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📍 Italia