In qualità di Ingegnere/ra Meccanico, facendo riporto al Responsabile dell’Area Tecnica, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti meccanici in ambito civile e industriale, facendo riporto al Responsabile dell’Ufficio Tecnico. Curerai quindi la gestione e coordinerai la manutenzione degli impianti. Attività:
- Progettazione impianti termici, HVAC, idrico‑sanitario e antincendio
- Progettazione interventi di efficientamento energetico con utilizzo di fonti energetiche rinnovabili
- Predisposizione e gestione pratiche per ottenimento incentivi previsti dal GSE (Conto Termico e Certificati Bianchi) Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica
- Esperienza pregressa di 3‑5 anni nella progettazione di impianti termici, HVAC, idrico‑sanitario e antincendio
- Conoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore degli impianti meccanici in Italia;
- Competenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Management
- Esperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico
- Ottima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti (Acca Termus, MC4,
Edilclima e simili)
- Redazione computi metrici estimativi e conoscenza Primus La risorsa ideale è disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale, ha maturato precedenti esperienze in aziende di medio‑grandi dimensioni, gestendo e coordinando progetti di efficientamento energetico. È una persona concreta, propositiva, adattabile e dinamica; caratterizzata da una forte autonomia operativa e predisposizione per il lavoro in team. È importante, infine, una buona predisposizione al raggiungimento dei risultati. Titoli preferenziali:
- Possesso della qualifica EGE
- Conoscenza di Revit e della metodologia BIM Piena valorizzazione delle esperienze maturate e delle competenze possedute; inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate; inserimento immediato mediante un processo di onboarding aziendale. I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.